正社員
?? 業務内容
自社サービスにおける顧客接点全体を設計・改善し、リード獲得から商談創出までの最大化を担うWebマーケターを募集します。
本ポジションでは、サービスサイトを中心としたオンライン接点に加え、既存リードへのアプローチも含め、顧客とのあらゆる接点を横断的に捉えながら最適化していただきます。
単なる集客やサイト改善にとどまらず、
「どの接点で、どのような体験・情報を提供すれば商談につながるか」という観点で、顧客接点の設計から施策実行まで一貫して推進いただきます。
【具体的には】
■サービスサイトの改善
・UI／UX改善
・ユーザー理解に基づくコンテンツ、メッセージ設計の改善
・アクセス解析や行動データに基づく課題抽出および施策立案・検証
■既存リードのナーチャリング
・顧客データに基づくパーソナライズ施策・コミュニケーション設計の推進
・CDPツールを活用した顧客データの分析およびセグメント設計
?? 参考サイト
・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」
・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」
・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：550万円～800万円 想定年収 5,500,000円 -8,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ・月額：年俸の12分割 ・交通費支給（月上限3万円） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 週3以上の出社対応ができること ・ リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） ・ WebサイトにおけるUI／UX改善やコンバージョン改善の実務経験 ・ ユーザー理解に基づいたコンテンツ／メッセージ設計の経験 ・ アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析・課題抽出の経験 ・ 仮説立案?施策実行?検証までのPDCAを回した経験 【歓迎/尚可要件】 ・ BtoBサービスを提供する事業会社での経験 ・ SaaS／HR領域への理解 ・ 既存リードのナーチャリングや掘り起こし施策の経験（メール／セミナー設計等） ・ CDPやMAツール等を活用した顧客データ分析・セグメント設計の経験 ・ データをもとにしたパーソナライズ施策の設計・実行経験 ・ 社内ステークホルダーに対する施策提案および合意形成の経験 ・ マーケティング戦略設計や上流業務への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。 主力製品・サービス:1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ） 社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ） 労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。 入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。 あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。 3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ） 経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。 売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。 あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年5月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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