正社員
当社のM&AコンサルタントとしてM&Aに関する一連の業務をお任せします。
【具体的には】
・M&A案件の開拓、企業訪問
・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■日本橋オフィス 東京都中央区?本橋小伝馬町1-5 PMO?本橋江戸通4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ ?比谷線 小伝馬町駅 徒歩1分 JR 総武本線 新?本橋駅 徒歩3分 JR 山手線 神田駅 徒歩10分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17階6号室 ＜アクセス＞ Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 Osaka Metro 御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 Osaka Metro 四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～3000万円 想定年収：500万円~3,000万円 月給: 35万円~45万円 ・インセンティブ：あり ・インセンティブ支給時期：年4回 〈補足情報〉 月給￥350,000～￥450,000 基本給￥258,900～￥332,000 固定残業代￥91,100～￥118,000を含む/月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【インセンティブについて】 インセンティブ率は25%と業界でも高水準。上限のない支給となっているため 青天井まで稼げる環境となっております。 交通費支給 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 休日・休暇 | 休?：土?祝休み 年間休?：120? 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 補足情報： ■有給休暇（10～20?） ■年末年始休暇（6?） ■その他（慶弔休暇、その他法定休暇） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・現職で高い営業実績をお持ちの方 【歓迎/尚可要件】 ・M&A仲介業界での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A仲介事業／事業承継支援／株式価値の算出／相手候補先の提案・紹介 【会社の特徴】同社は、大手M＆A仲介会社でトップクラスの実績を収めた精鋭アドバイザーたちが「顧客利益の最大化」を掲げて集結した、独立系のM＆Aブティックです。最大の特徴は、着手金・月額報酬・中間金を一切受領しない「完全成功報酬型」の料金体系を徹底している点にあります。これにより、成約に至るまで顧客に一切の金銭的リスクを負わせない誠実な支援体制を構築しています。 組織面では、金融・仲介の第一線で活躍したプロフェッショナルが数多く在籍しており、質の高いマッチングと精緻なバリュエーション（企業価値評価）を強みとしています。単なる仲介業務に留まらず、中堅・中小企業のオーナー経営者に寄り添ったコンサルティングを展開しています。 設立からわずか数年で、従業員数が230名を超える（2026年時点）など、業界内でも異例のスピードで急成長を遂げており、確固たる事業基盤を確立しています。若手からベテランまで、成果を正当に評価する文化と、専門性を研鑽し合える高いレベルの環境が共存しており、M＆A業界における新興勢… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2021年11月 |
| 資本金 | 3,340万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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