NEW
正社員
■ 業務内容
インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。
・リードの背景（法改正対応、決算早期化、属人化の解消等）を想像し、最適なタイミングでアプローチ。
・顧客の財務課題（データの淀み、手入力の工数、キャッシュフローの不透明さ等）のヒアリングと、財務プラットフォームを用いた解決策（BPR）の提示。
・現場のフィードバックを元にした、新機能（自動仕訳AI、API連携の拡張、経営ダッシュボードなど）の要件定義支援。
・税理士・会計士チャネル開拓に加え、エンド企業への直接訴求、顧客体験（CX）設計、さらにはプロダクト改善・機能企画など
■導入事例
【従業員200名規模のサービス業：決算早期化により、攻めの投資判断を実現】
Before：
見積・請求はExcel、経費や給与は別ソフトを利用。月末は各ソフトからのCSV書き出し・取り込み作業だけで時間が消えていた。月次決算が完了するのは翌月20日過ぎ。「1ヶ月前の数字」を見ながら判断を下さざるを得ない経営判断のタイムラグが発生。
After：
ジョブカンシリーズへの統合により、仕訳入力の自動化を実現。月次決算を5営業日以内に短縮。経営者が「今」のキャッシュフローをリアルタイムで把握できるようになり、新規事業への投資判断が2週間早まった。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 東京都 渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～800万円 想定年収：500万円～800万円（年俸額 + インセンティブ報酬） ※成果報酬に過度に依存せず、プロとしての専門性とプロセスを正当に評価すべく固定給＋インセンティブという内訳になっています ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします ※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます ※インセンティブ報酬：年4回（営業成績に応じた四半期毎の成果報酬） ■ロールモデルインセンティブ含めた年収イメージ 出身業界 入社前→現在 年次 保険営業 350万円→850万円 ※入社3年 人材営業 400万円→800万円 ※入社3年 広告営業 400万円→700万円 ※入社2年 ブライダル 400万円→600万円 ※入社1年 飲食業界 350万円→550万円 ※入社2年/営業職1年 【各種手当】 ・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当：実費支給(支給上限有り) ・住宅手当：支給条件あり ・引越し手当：支給条件あり ・リファラル採用制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 無形商材でのソリューション営業経験2年以上（金融、SIer、ERP、広告等） 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・顧客の「商流（お金の流れ）」や「承認フロー」の変更を伴う商材での営業経験 ・インボイス制度や電帳法などの制度変更を機に、業務要件を整理し解決策を提示した経験 ・差別化しにくい商材ながら、自身の専門性（税務・財務知識等）により実績を作ってきた経験 【歓迎/尚可要件】 【ドメイン・専門性】 ・財務・経理プラットフォームサービスやERP、請求管理システムの導入または販売経験など会計・財務に関する知見 ・企業の財務諸表を読み解き、経営課題を構造的に特定した経験など金融機関やITコンサルティングでの経験 ・自動仕訳やデータ分析など、テクノロジーによる会計業務のアップデートにワクワクするような「AI×会計」への強い関心 ・簿記2級相当の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DONUTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F |
| 事業内容 | ■企業概要： IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。 ■ビジョン： PRODUCT FIRST ～最高のプロダクトを作る集団～ 私たちは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としており、 「人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。」と考えています。 そのために最も重要なものを、優れた経営ではなく優れたプロダクトと捉え。 常にプロダクトの成功を考えて行動するプロフェッショナル集団です。 ■魅力 ・高い自己資本比率だからこその圧倒的な意思決定スピード 意思決定スピードの早さはDONUTSの強みの一つです。提案から5分で数千万円の投資を決め、事業を成功に導いた実績も。柔軟性を武器に、状況に応じた最適な事業体制・開発フローを構成しながら新規サービスの企画・運営を進めています。 ・プロダクト成功に集中できるチーム体制 「1チーム＝1プロダクト」のチーム体制だからこそ、１つのプロダクトの成功に集中することができる環境です。自律性を重視した少人数のチーム構成で、目標達成のために一人ひとりが創意工夫し、年齢や職域に関わらず互いに助け合いながら事業運営を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 啓成 |
| URL | http://www.donuts.ne.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 18,180百万円 |
| 従業員数 | 867名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
