正社員
■ミッション
バックオフィス業務を「意識せずとも正しく回るインフラ」へ進化させることを目指します。複雑な運用やシステム不整合で失われがちな時間・心理的リソースを取り戻し、経営データが淀みなく循環する仕組みをつくることで、従業員が創造的な仕事に集中できる環境を実現します。
■ジョブカンで働く理由
・既存顧客との信頼を起点に、人的資本経営やグループガバナンスなど上流の経営課題へ踏み込んだ提案が可能
・勤怠／給与／労務／WF等、10以上の自社プロダクトを組み合わせ、全体最適のソリューションを一気通貫で提供できる
・第2創業期として専任組織を強化中。営業戦略から組織づくりまで、自ら考え形にできるフェーズ
■業務内容
・ジョブカン導入済みエンタープライズ顧客に対する活用推進、未導入プロダクトの追加提案
・経営戦略／中長期ビジョンに沿った、バックオフィス全体最適のグランドデザイン構築
・開発部門と連携し、顧客の声をプロダクト進化につなげるフィードバック推進
■得られる経験
・複数SaaSを組み合わせ企業インフラを再設計する「ERP視点の提案力」
・大規模組織の複雑な意思決定をリードする合意形成・プロジェクト推進力
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～800万円 想定年収：500万円～800万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 年俸制：12分割 昇給：年2回（4月、10月） 【各種手当】 ・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当：実費支給(支給上限有り) ・住宅手当：支給条件あり ・引越し手当：支給条件あり ・リファラル採用制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webサービス、ITツールなどの商材で、従業員1,000名以上の組織に対する深耕営業（アカウントマネジメント）経験3年以上 ※自身がメイン担当として、人事、情報システム、経営層など、複数部門にわたる合意形成を主導し、追加導入や全社展開を完遂した経験 【歓迎/尚可要件】 ・SaaS業界でのエンタープライズ営業経験 ・人事労務、経理などのバックオフィス領域に関するドメイン知識 ・プロジェクトマネジメント（導入支援等のリード）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Donuts |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー 主力製品・サービス:・クラウドサービス事業（ジョブカン）: 勤怠管理、給与計算、ワークフローなど、企業のバックオフィス業務を効率化するSaaSを提供しています。 ・ゲーム事業: 自社IPを中心としたスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っています。 ・動画・ライブ配信事業（ミクチャ）: 1,700万人以上が利用するライブ配信・動画投稿プラットフォームを運営しています。 ・医療事業（CLIUS）: 自由診療や一般外来向けのクラウド型電子カルテシステムの開発・販売を行っています。 ・出版・メディア事業: 著名なファッション雑誌のブランドを継承し、紙媒体とデジタルメディアを融合させた情報発信を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月1日 |
| 資本金 | 7,777万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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