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正社員
【業務内容】
ビジネスマッチングサービス「レディクル」の法人営業として、利用企業を増やすための新規開拓・商談・契約推進を担当します。発注企業（依頼側）と受注企業（制作会社等）を“人”が介してマッチングし、企業間の課題解決を行います。
【配属（いずれか）】
①レディクル事業本部（発注企業向け：新規開拓・既存営業）
・「レディクル」を無料利用する発注企業の開拓～商談対応～課題/案件ヒアリング
・マッチング業務（初回打ち合わせ設定等）
・対象業界：物流、食品、小売、学校、商社、メーカー、IT、製造、スポーツ、人材など幅広い
・決裁者（人事・広報・マーケ等）に対し、採用サイト/採用動画、SNS広告、CM制作などの案件をヒアリングし、最適な制作会社を提案
②ソリューション事業本部（受注企業向け：新規開拓）
・制作会社等の新規開拓～商談～契約締結
・対象：デザイン、Web制作、システム開発、動画制作、イベントプロモーション等の企業
・商談相手：主に社長・経営者（経営者視点の知見が身につく）
【レディクルの強み】
・利用社数53,000社以上、年間マッチング24,000件以上、累計100,000件超
・システムによる機械的マッチングではなく、依頼背景や相性まで踏まえた“人”による提案が特徴
【1日の流れ（例）】
・9:00～10:00 社内勉強会
・10:00～11:50 アポ取り
・12:45～14:30 訪問/WEB商談
・15:00～17:00 アポ取り
・17:00～18:00 翌日準備
・18:00 退社
【育成制度】
・入社～1週：座学（会社/部署/業界/法人部門理解）
・1週～1ヶ月：先輩同行で業務体感
・2～3ヶ月：商品知識＋ロープレで商談力強化
・3～6ヶ月：独り立ち（半年でリーダー昇格例あり）＋月次フォロー面談
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階/15階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：324万円～900万円 月給27万円～（基本給199,700円、固定残業代70,300円） ・経験・スキルを考慮し決定 ・固定残業代(45間分)を含む。超過分は、別途全額支給 ・インセンティブ：毎月 ※個人売上とチーム売上どちらも加味して支給 ・昇給・昇格制度(半期で査定) ・時間外手当(超過分) ・交通費支給(上限3万円) ■社員の年収例 1000万円／部長職・31歳（4年目） （月給60万円＋インセンティブ） 690万円／マネージャー・27歳（3年目） （月給40万円＋インセンティブ） 570万円／リーダー・25歳（2年目） （月給30万円＋インセンティブ） 400万円／メンバー・24歳（1年目） （月給27万円＋インセンティブ） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ★「プライベートを全力で楽しむために仕事を頑張る」 “推し”のライブや旅行などで有給休暇を取る社員も！ また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・専門・短大卒以上（四年制大学の場合は中退可能）の社会人経験1年以上（アルバイト経験のみを除く） または 高卒以上の社会人経験5年以上（アルバイト経験のみを除く） 【歓迎/尚可要件】 ・営業や販売の経験 ・架電営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、中部地方を中心に、これまで経営基盤の安定化が難しいとされてきた福祉事業に対し、社名の通り「フロンティア・スピリット」を持って挑戦してきました。自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めた多角的な事業展開を行い、高い生産性を意識した経営により、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化・DX推進に加え、AIやデータ活用にも積極的に取り組んでおり、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心に、業務効率化とサービス品質の両立を実現しています。自社開発システムを活用することで、現場の負担軽減や意思決定の高度化を図り、限られた人材でも高付加価値なサービス提供を可能にしています。 また、テクノロジーを活用できる人材の育成にも力を入れ、社内教育の充実と雇用の促進を通じて、東海地域における介護事業のリーディングカンパニーとして社会・地域に貢献しています。 超高齢化社会と言われる現代において、AIと人の力を融合させ、より信頼性が高く持続可能な介護サービスを提供し、業界を牽引してまいります。 ■事業内容： （1）医療介護コンサルタント （2）介護福祉施設・フランチャイズ （3）ビル・施設メンテナンス（4）飲食・サービス （5）人材教育・企業研修 （6）介護福祉用品販売・レンタル貸与 （7）人材派遣・紹介予定派遣 （8）保険取扱 ■特徴： ・ビジネスモデル：とにかく利用者の方に安心していただき愛される、施設作りと運営を行うことを追求しています。 また、今後益々需要が伸びる業界を引っ張る企業として、失敗を恐れずにチャレンジングな取り組みを行ってきています。 ・他社との差別化：法的な側面も持つ事業ですがスピード感を持って常に他社よりも先駆けて事業を展開し、また、優秀な人材を育成し続けることで他社には真似できない事業展開を行っています。 ■職場環境： 本社ビルは名古屋でも屈指のオシャレな街、東区泉の真ん中に位置しています。 トップの推進力はもちろんですが、組織としての一体感をもち、風通しの良いメガベンチャー気質の社風です。 |
| 代表者 | 秋田 祐介 |
| URL | http://www.frontier-coltd.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,788百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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