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正社員
顧客（食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）に対し、店頭での商品売上最大化を目的とした販促支援を行うSV（スーパーバイザー）職です。販促施策の提案に加え、店舗で売り場づくり（POP設置等）を行う自社契約社員スタッフの採用・育成・現場管理を担います（大手家電メーカー案件の部署配属予定）。
■業務内容
・既存顧客対応：店頭データ／競合情報の分析、販促施策の提案、報告書作成・提出
・スタッフマネジメント：契約社員スタッフの採用面接、研修、巡回・作業管理、育成、報告書チェック
・新規顧客開拓：テレアポ、商談
※状況により自身が店頭販促を代行、または担当店舗を持って巡回する場合あり。宿泊を伴う出張の可能性あり。
■スタッフ管理の特徴
スタッフは40代以上の主婦層が中心。電話・メールでの連絡が基本で、必要に応じて巡回同行しサポートします。信頼関係を築きながら、品質の高い売り場づくりを実現します。
■得られる経験
人材の採用・育成・管理などマネジメント経験に加え、メーカー向け提案を通じたリテール／販促のマーケティング感覚が身につきます。
■未経験者も歓迎
導入研修・各種研修を用意。知識習得のため「リテールマーケティング（販売士）」資格の取得を支援（模擬試験等あり）。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階 ◆アクセス 浅草橋駅より徒歩5分 ※上記は一例になり、実際の勤務地は東京拠点のいずれかに配属となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：363万円～441万円 ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進 など ＜給与補足＞ ■東京勤務：月給302,500～367,500円 【内訳：302,500円の場合】 基本給200,000円＋管理職手当72,500円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給） 【内訳：367,500円の場合】 基本給226,000円＋管理職手当96,500円＋勤務エリア手当30,000円＋役職手当15,000円 （管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 想定年収：363万～441万 ■モデル年収 3年目リーダー 432万円 5年目マネージャー 514万円 ◆昇給賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に1度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月） （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分） |
| 休日・休暇 | 【年休123日以上】 ■完全週休2日制（原則、土日祝） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ■夏季休暇（7??9?中に3?） ■年末年始休暇（12/29?1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆社会人経験2年以上（パート勤務は2年にカウントしない） ◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など） ◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方 ◆転居を伴う全国転勤が可能な方 ※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。 社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので そちらよりエントリーください。 【歓迎/尚可要件】 【こんな志向性の方がマッチします！】 ◎ 人の育成やマネジメントに興味がある！ ◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい！ ◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き！ 【こんな方は高確率で面接通過！】 ◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる ◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる ◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。 （1）人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 （2）IT関連支援及びインストラクション業務請負 （3）販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス （4）イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 （5）広告、宣伝ツールの企画、制作 ■同社の特徴： 同社には、店頭という最前線で結果を出す為のノウハウがあります。それは様々な業務要素を組み立て、全体をコントロールし、最適な運営を可能にする仕組みです。独自性の高い店頭情報の活用や、現場オペレーションの方法も同社の特徴です。同社はメーカー企業の営業・販売促進活動の分野を支援する会社として、この分野における未踏の領域に積極的に取り組む為に特化していくこと、高い専門性と機能性を有する会社であるために、常に進化し続けることを選んでいます。こうして可能にする成果の追求こそが、本来的なアウトソーサーのあるべき姿であると確信しています。 ■企業理念「営業文化の継承と雇用開拓」： 「はたらく喜び」や「やりがい」といった価値を共有する、たくさんの現場スタッフが同社で活躍しています。同社はこれからも、多様な価値観に対応できる働き方の選択肢の提供を通して雇用の開拓を推し進めていきます。営業の現場における人と人とのコミュニケーションを大切にし、営業の現場で起きるあらゆる事と向き合う姿勢を大事にしていきます。こうした営業の文化を継承していくことも同社の理念であり、目指すものです。 ■社風： プロフェッショナルとしての意識とバイタリティに富み、成長志向の強い方々の集団です。社内は常に活気があり、フラットな組織体制の為、ボトムアップの改善や新規提案歓迎の社風。人と話すことが大好きな人の集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| URL | https://www.fiks.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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