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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
<渋谷/東急不動産G/フルリモート相談可>カスタマーサクセス(CS部署の組織づくりから経験できる)
【1人目の専任者/緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う】
<業務概要>
東急不動産ホールディングスグループのデータソリューション事業「BeesConnect」において、新設のカスタマーサクセスとして、グループ各社や外部企業のデータ活用を支援します。MotionBoard Cloud等を活用したデータの統一・可視化に加え、業務や経営判断への定着を伴走支援。顧客課題の解決や事業成長を実現するとともに、現場の声を基にIoT連携や新規開発などの追加提案を行い、グループ全体のDX推進とデータドリブン経営を支えます。
<業務内容>
・導入・定着支援
システム導入後、各部門の業務に合わせたデータ活用方法を支援し、現場への定着を促進します。
・活用促進・改善提案
利用状況を確認しながら、活用促進やデータ活用の高度化に向けた提案を行います。
・成功事例の展開
グループ内外の成功事例を共有し、他部門・他事業へのデータ活用拡大を推進します。
・開発チームへのフィードバック
各現場からの要望や課題を開発チームへ共有し、サービス改善や機能向上につなげます。
・CS組織づくり
新設ポジションとして、カスタマーサクセスの業務フローや運用体制の構築にも携わります。
<具体的なプロジェクト例>
・BCP災害時ダッシュボード(グループ全体への展開に向けて推進中)
・物件稼働率の可視化ダッシュボード
・シニア向け住宅での食事予約システム
・人的資本経営データ可視化ダッシュボード
・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム
\ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる/
残業については全社で0~20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特に補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特に補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:90,000円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特に補足事項無し <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種選択型研修、各種資格取得支援(費用、休暇等) <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 東急グループ団体保険、会員制リゾート施設(ハーヴェストクラブなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoBサービス領域でのカスタマーサクセス経験? ・MAツール、AI利活用などテクノロジーを活用した顧客課題改善経験 ■歓迎条件 ・データベース操作(RDBMS、SQLなど)に関するの知識・経験 ? ・Excel(VBA)を用いた集計分析の実務経験、またはそれに準じたスキル? ・データ活用の実務経験(戦略、分析、施策改善など) ・CRMやBIツールを活用したレポーティング経験? |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TFHD digital株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 事業内容 | \TFHD digitalの魅力/ ◎東急不動産HDグループの「デジタル中枢」 東急不動産HDのデジタル戦略・DX推進を担う中核会社として、グループ全体のDX方針・ロードマップ データ基盤・システム基盤の整備、各事業会社(不動産、住宅、商業、リゾート、ウェルネス等)のDX支援を担っています! ※事業会社の一部門ではなく、グループ横断の“デジタル専門組織”としての役割があり、個別最適ではなく「全体最適」の目線で働くことができる点が他社との違いです! ◎「リアル×デジタル」 東急不動産HDは、オフィス・商業施設・住宅・物流・リゾート・ウェルネスなど、リアルアセットを幅広く保有しており、それらの顧客データ・会員基盤・ポイント基盤、施設運営・予約・決済、経営管理・会計・設備管理などを横断的に変革していく立場です! ※街・施設・暮らし・働き方といったリアルな体験を変えるDXに関われるのは大きな魅力です! ◎経営層と近く、上流から携われる デジタル戦略・DX構想の策定支援、戦略的データ基盤構築・全社システム再構築、経営管理・会計など計数領域の高度化など、経営課題直結のテーマが多く、上流の構想・要件定義~プロジェクトマネジメントまで一貫して関わるため、事業会社側で“経営×デジタル”の視座が磨ける環境です! ■ビジョン: 「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」 デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。 ■事業内容: デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。 取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。 (1)サービスデザイン:ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計 (2)システムアーキテクチャ:ベンダーフリーのアーキテクチャ設計 (3)データ利活用:データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tfhd-digital.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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