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正社員
■ 仕事内容
建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。
【両面型だからこそ得られる、営業力】
一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。
難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。
自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。
【具体的な業務】
▼キャリアアドバイザー（CA）業務
より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。
・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス
・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施
▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓
・人材の提案、人材紹介契約の締結
・採用ポジションのヒアリング
・面接の日程調整、内定時の調整
＜提案する職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～600万円 月給：305,000円～ ＋決算賞与 【月給内訳】 ・基本給：224,600円～ ・固定残業手当：月45時間分、80,400円～。超過分は別途支給。 ＋決算賞与 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■契約社員採用時の正社員登用制度：100％ |
| 休日・休暇 | 完全週休2?制（休?は??祝?） 年間有給休暇10??20?（下限?数は、?社半年経過後の付与?数となります） 年間休??数124? ■完全週休??制(??) ■祝? ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10??勤続年数に応じて最?20?) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ▼個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └営業経験は問いませんが、目標から逆算して自律的に行動した経験を重視します。 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎/尚可要件】 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 └不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。 ■こんな方と働きたい ・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方。 ・他責にせず、自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方。 ・自分の頑張りが、会社と社会の成長に直結することを感じたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職：個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職：販売・サービス（Leader/Manager） ・アパレルや飲食などの店長クラスで、店舗予算の達成に執着してきた方。 3.前職：教育・ブライダル（Commitment） ・塾講師やプランナーなど、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 |
| 事業内容 | 【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】 ■当社の特徴： 創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。 私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供していま す。 私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。 三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。 まずは売上100億円企業へ。 そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル 展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。 ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。 未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。 ■事業内容： ・有料職業紹介事業 ・経営コンサルティング業務 ・インターネットに関するコンサルティング ■概要 ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。 「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」 その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。 ツナグバは現在、既にその先を見据えています。 まずは売上100億円企業へ。 そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。 さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創る リーディングカンパニーへと進化を続けます。 ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。 あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。 私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？ |
| 代表者 | 代表取締役 森 勇樹 |
| URL | https://www.tunaguba.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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