経営企画【Big4/自社側/在宅週3日程度】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
法人の代表、副代表、経営企画メンバーと共に経営企画、経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。
管理会計、経営企画のご経験を活かしてBig4の代表直下でキャリアを形成することが可能です。

【職務内容】
◆経営に係る企画や分析、統計など、ご自身の得意とする領域を始めご経験に合わせてコミットいただきます。
・代表・副代表の補佐と意思決定のサポート
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリングの支援
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・KPMG国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・特命事項対応
・上記に関連付随する事務 等

【魅力】
・Big4の1社であるKPMG税理士法人のトップと極めて近い距離で仕事をする機会が多く、
　経営者の考え方、視点をダイレクトに学ぶことができます。
・同社の経営企画部門は「成長」だけにフォーカスしておらず、「持続的かつ健全な成長」を大切にしています。
　社内でも風通しの良い裁量を持っており、ストレスフリーで働きやすい環境が整っています。
・企画、分析、全ての工程にコミットいただきます。ご自身の強みを軸に横断的に経験いただき、
　専門性高くかつ強みを活かしてチャレンジできる環境です。

【募集背景】
業務量増加による増員です。
税務・コンサルティング領域でのサービス拡充や新規事業推進に対応するため、
全社戦略を担う経営企画機能を増強、国際ネットワークとの連携やガバナンス、リスク体制の強化、IT統制、人員確保等の強化に力を入れている
背景から組織強化のため募集しています。

【組織構成】
現在の人員構成（男性3名、女性1名）

【働き方】
・実働7時間＋月法定外20～30時間程度、出社頻度は週1日～2日を想定しています。
（必要に応じて出社いただきます）
※最繁忙期：9月～10月
※繁忙期：6月～8月
※会議運営やキックオフ全体会議の運営のため

【キャリアパス】
・スタッフ→シニア→アシスタント・マネージャー→マネジャー→シニア・マネージャー
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