正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・KPMG税理士法人の経営企画部門の一員として、法人代表・副代表と密に連携しながら、
経営企画・経営管理全般を担っていただきます。入社後は、経営会議の運営や事業計画の策定支援、経営課題の抽出・解決、管理会計の設計・運用など、法人の持続的成長を支える業務に幅広く携わっていただきます。
・半年から1年の間に、経営会議の事務局運営や予実管理の仕組みづくり、全社プロジェクトへの主体的な参画を通じて、経営層の意思決定をサポートし、組織の基盤強化に貢献することが期待されます。
【職務内容】
・経営企画・経営管理に関する業務全般（ご経験や強みに応じて担当領域を決定）
・代表・副代表の補佐、意思決定サポート
・経営会議（2週間に1回）の事務局運営、会議準備・資料作成
・事業計画の策定支援、モニタリング
・経営課題の管理、全社プロジェクトの企画・立案・参画
・管理会計の設計・運用、経営管理データの集計・分析・レポーティング
・コーポレートガバナンス、関連規程の管理
・KPMG国際本部へのレポーティング、内部監査対応
・経営企画部門の運営サポート、特命事項対応
・上記に関連する事務業務全般
入社後は、まず経営会議の運営や予実管理の仕組みづくりを中心に担当いただきます
新しい業務やプロジェクトの立ち上げにも主体的に関与いただくことを期待します
【魅力】
・Big4の1社であるKPMG税理士法人のトップと極めて近い距離で仕事をする機会が多く、
経営者の考え方、視点をダイレクトに学ぶことができます。
・同社の経営企画部門は「成長」だけにフォーカスしておらず、
「持続的かつ健全な成長」を大切にしています。社内でも風通しの良い裁量を持っており、
ストレスフリーで働きやすい環境が整っています。
・企画、分析、全ての工程にコミットいただきます。ご自身の強みを軸に横断的に
経験いただき、専門性高くかつ強みを活かしてチャレンジできる環境です。
【募集背景】
・法人の事業拡大と業務範囲の拡大に伴い、経営企画部門の体制強化が急務となっています。
現在、経営企画部門は3名体制ですが、法人規模の拡大に対してリソースが追い付いておらず、安定的かつ持続的に経営企画・管理業務を推進するための増員を行います。
・特に、経営会議の運営や全社横断プ…
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC700～800点以上の英語力をお持ちで下記いずれかのご経験 ・経営企画、経営コンサルティングのご経験 ・経理・財務部門での管理会計または財務会計の実務経験 ・内部統制や予算管理制度等、ガバナンスの構築・見直しに携わった経験 ・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画経験 【歓迎要件】 英語のスピーキングは必須ではありません。 主に、グローバル向け資料・レポートの作成や、 英語会議の内容を日本語で整理する場面で使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
