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正社員
技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験
を活かし、深い範囲で業務を遂行します。
原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。
【具体的には】
■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案
■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明・提案・交渉
■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サ
ポート、その他新領域のサービス開発・提供等
■長期修繕計画の作成
《おすすめポイント》
◆財閥系マンション管理会社としては珍しい対象物件の９割以上が関
東エリアです。
◆三井不動産グループの総合力を活かした幅広いサービスが提供可能
【独自の制度・環境を整えています！】
◆フレックス制度
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーショ
ンも活性化
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です
【募集背景】
技術工事領域の知見・提案力を強化し、高水準のコンサルを実現する
ため、2023年4月1日より、正社員の職種に「エンジニア職」を新設
《キャリアパスについて》
技術工事領域の関連部署に配属され業務経験を積んだのち個々の特
性・強みを見極め、専門領域の深堀期間に入る。・・・マネジメント
担う
給
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目６番５２号 NBF豊洲キャナルフロント |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給23万7,500円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当 【首都圏限定】 月給23万7,500円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例 464万円／25歳（入社3年） 526万円／30歳（入社8年／主任） 673万円／35歳（入社13年／課長代理） 805万円／40歳（入社18年／課長） 904万円／45歳（入社23年／部長） ※月給+賞与(年間2回)の金額となります。別途時間外手当が支給されます。 また、対象者には住宅手当、家族手当の支給もあります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：129日 ／ 週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 祝日、年末年始、夏期、有給休暇、特別休暇 ※休日出勤した場合は、代休を取得して頂きます。 ※年間休日：129日（※2022年度） 福利厚生 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■家族手当 ■退職金制度あり ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ディズニーリゾート法人会員 ■新宿三井クラブ法人会員、 クラブ活動(三睦会)、定年制（65歳） |
| 応募資格 | 【必須経験】 いずれか該当する方・・・（１）～（８）は優先順位順 （１）管理会社での大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 （２）改修会社での大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 （３）設計事務所で大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 （４）新築分譲マンションの施工管理に関する経験をお持ちの方 （５）（４）以外のRC造の施工管理に関する経験をお持ちの方 （６）無資格２０代（賃貸マンション・官庁工事等の施工管理） （７）（１）～（３）の５０代前半（プレーヤーOKの方） （８）木造（ハウスメーカー） 【歓迎条件】 ・「一級建築士」「二級建築士」または「１級施工管理技士」「２級施工管理技士」の資格を有している方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・ 消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 ■特色： 三井不動産レジデンシャルが供給するマンションの管理運営を受託し、快適な住空間を構築するために様々な提案を行っています。また、クオリティの高いサービスの提供により、三井不動産レジデンシャル以外のマンションの管理受託も急成長。グループ全体で約24万戸の管理実績を誇ります。管理業務に付随して、大規模修繕工事やリフォーム工事業務も成長しています。 ■事業戦略： （1）マンション管理事業…マンション統合情報システムに基づいた、建物・設備のメンテナンス業務およびコミュニティー（マンション管理組合）運営業務 （2）管理受託事業…豊富な管理ノウハウに基づく、「三井の管理」をより多くの顧客に提供するために、三井不動産グループ以外の施主・売主に積極的に営業展開 ■組織風土： 「人の三井」と呼ばれるように、社員を大切にし、育てていく社風です。中途社員の割合も高く分け隔てなく活躍できる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川村 豊 |
| URL | http://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 48,560百万円 |
| 従業員数 | 2,892名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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