正社員
【職務概要】
「スマートファクトリー化」を推進する土岐工場にて、安全衛生管理体制の強化をご担当いただきます。法令遵守にとどまらず、IoTやシステム活用による「災害を未然に防ぐ仕組みづくり」や「安全文化の醸成」をリードするポジションです。
【職務詳細】
・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務
・労働安全衛生法等に基づく各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハット分析と再発防止策の立案
・改訂法案に基づく化学物質管理
・作業環境管理、測定結果の確認および改善提案
・保健衛生業務（健康診断対応、産業医との連携等）
・安全衛生教育（新入社員・作業者向け、特別教育等）の企画・実施
・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進
・各種帳票・規定類の電子化（DX対応、ポータルサイト構築等）
【仕事の魅力】
・従来の紙・属人管理を脱却し、データ活用やDX視点で安全衛生を進化させる新しい仕組み作りに携われます。
・現場に深く入り込み、工場の安全文化を支える中核メンバーとして直接的な貢献が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場 中央本線「多治見」駅より車で25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～820万円 月給制：月額285000円 賞与：2回※過去実績4ヶ月 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅制度、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会（任意）、健康保険組合保養所、退職金（前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用） ■勤務時間：8時15分～17時30分 フレックスタイム制有 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業、工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署（製造、設備、総務等）との円滑な連携・調整が可能な方 【尚可】 ・安全衛生管理者、第一種衛生管理者、または衛生工学衛生管理者の資格 ・各種インストラクター講習の修了 ・英語またはインドネシア語のスキル（外国人実習生とのコミュニケーション等に活かせます） ・DXや業務改善、データ活用への興味・意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MARUWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒488-0044 愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83 |
| 事業内容 | ■事業内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maruwa-g.com |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 8,646百万円 |
| 売上 | 71,849百万円 |
| 従業員数 | 1,309名 |
| 平均年齢 | 41.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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