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正社員
【職務概要】
兵庫県加古川市を拠点に、法人案件（工場関連施設・プラント等）を中心とした建築工事の施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・建築工事の施工管理業務全般
工程・品質・安全・原価の各管理を行い、工事が計画通り進むよう現場を統括します。
・協力会社・職人との調整・指示出し
現場の進行状況を把握しながら、職人や協力会社と密に連携し、円滑なコミュニケーションを図ります。
・元請・取引先との打ち合わせ
施主や元請企業との打ち合わせを行い、要望を正確に汲み取って現場へ反映します。
・独り立ち後は一現場を専任で担当
業務習熟後は、施工管理として一つの現場を任され、自身の判断で現場を動かしていただきます。
【入社後の流れ】
まずは既存社員とチームで現場に入り、同社の進め方や品質基準を習得していただきます。信頼関係が築けた段階で、段階的に担当領域を広げ、独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市（関西の案件ごとに直行直帰） ※直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～800万円 月給制：月額387000円 賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金（企業型DC）、季節の贈り物（うなぎ・みかん）、家族旅行費用支給（1家族年1回10万円）、生涯設計手当、資格手当、住宅手当、子供手当、大型連休手当、職能手当、職務手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 ・1級建築施工管理技士の資格 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・管工事施工管理技士の資格 ・電気工事施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Forest plus |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0321 兵庫県加古川市志方町志方町1754-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築工事（工場・実験施設建設・事務所・倉庫・大型駐車場） ・土木工事（機械基礎工事） ・解体工事（商業施設・基礎・土間） ・内装工事（事務所リノベーション） ■当社について： Forest plusは、2023年創業ながら、大手企業の案件を中心に実績を積み上げてきた建設会社です。 若い会社でありながら、すでに高いレベルの現場に携われる環境が整っています。 私たちが目指しているのは、「ただ施工する会社」ではありません。 建物の先にある、“人の暮らしや働き方までデザインする建設”です。 そのために、品質・安全はもちろん、スピードや柔軟性にもこだわり、 一つひとつの現場で「任せてよかった」と言われる仕事を徹底しています。 Forest plusの大きな特徴は、 一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードが速いこと。 年次や経験に関係なく現場を任され、判断し、やりきる経験を積むことで、 施工管理としての市場価値を着実に高めることができます。 そして、その成長や成果は、 しっかりと評価され、給与へと反映される仕組みを整えています。 「できるようになった分だけ、収入も上がる」―― そんな納得感のある評価を大切にしています。 建設業界は今、大きな転換期を迎えています。 私たちはその変化をチャンスと捉え、 働き方・技術・価値提供のすべてをアップデートし続けています。 「安定」だけでなく、「成長」や「挑戦」、そして「正当な評価」を求める方にとって、 Forest plusは、これからのキャリアを大きく広げられる場所です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://forestplus-built.com/ |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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