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正社員
店舗マネジャー（副店長／売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画・売場管理・人材育成をリードし、売上・粗利・ロスなどのKPIをコントロールするとともに、チーフ層の育
成・指導、改善活動の推進を通じて、店舗の価値とお客様満足度の向上に貢献します。将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東の各店舗 シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：470万～640万円 ※経験・能力により考慮いたします 賞与：年3回支給 昇給：年１回 【福利原生】 共済会でのレジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等、 本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等 社員買物カード（全店で7％引きで購入可能※一部除外有） |
| 休日・休暇 | 年間：122日（基本週休2日制ローテーション） |
| 応募資格 | ■必須要件 ・食品スーパー・量販店・外食·ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者経験 ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 ■歓迎要件 ・惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数年の実務経験がある方 ・店長候補として今後もマネジメントキャリアを歩みたい方 ・他業態（外食・物流小売など）からの転職でマネジメントスキルを活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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