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契約社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/未経験歓迎】採用人事マネージャー候補◆大人気スニーカー専門店/ECも拡大中※人材業界の方歓迎
■□大人気スニーカーのみを扱う専門店の採用担当者募集/EC事業や海外輸出も拡大/ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ□■
■募集背景:
当社の採用に関しては、これまで店舗や、ECサイトなど各部門で募集を行ってきました。今後は人事にて統一・管理しながら採用力強化していきたいと考えておりそのための組織強化の増員採用です。労務など一部社労士へ外注しながら対応していますが、社内に専門人事企画として主軸で動ける方を今回募集いたします。
■業務内容:
当社人事として採用関連30%、評価制度20%、残り50%でその他企画、労務など全般と、業務は幅広くご対応をお願いします。
■具体的には:
・採用計画の立案
・求人票作成
・エージェント対応
・面接実施
・採用後の研修制度企画・運用など
・社内規定/人事制度の企画、追加検討
・従業員の評価面談
・評価制度の改定・ブラッシュアップなど
■魅力:
・国内だけでなく、中国・アメリカ・ヨーロッパへの輸出事業も展開する成長企業。グローバルな視点も身に着けられる環境です。
・人事部門の中核として、採用から研修まで幅広い業務に携わることが可能です
・現在人事メンバーは1名いますが、メインの人事採用担当を今回募集しており、自由度高く動ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 当社では契約社員からスタートいただき、パフォーマンスに応じて1~2年後の正社員登用を検討します。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■自転車通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度/勤務延長制度有:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■祝日:土日と連続する祝日は休日とし、単独な祝日は出勤日とする。なお、単独となる祝日分は年末年始休暇に振り替える。■夏季3日、年末年始5日、その他(GW休暇3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件:以下のいずれか ・人事業務の実務経験 ・HR関連(採用・労務・教育など)に関わった経験※広告営業、人材紹介・派遣などの経験者も可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FIT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル901 |
| 事業内容 | ■事業内容: ECサイト「スニーカーとアパレルのフリマアプリ」、通販、小売、輸出 / IT・サービス開発 / 古着・リユース・2次流通 ■特徴(TOPICS): 全国に実店舗5店を展開、自社アプリ「キャリーミー」を運営し、EC事業も積極的に行っています。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 後藤 傑 |
| URL | https://www.carryme-app.com/home |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 8,029百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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総合職(人事・戦略・営業推進)未経験OK|営業からのキャリアチェンジ歓迎|リモートO...
サントリービバレッジソリューション株式会社
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード
Sansan株式会社
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
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