【株式会社ムービック】【課長候補】有名アニメIPグッズ企画制作部プレイングマネージャー◆アニメイトG／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【課長候補】有名アニメIPグッズ企画制作部プレイングマネージャー◆アニメイトG／土日祝休


～公明正大な評価制度完備／IP・販路制限なし／年休124日～

■募集背景
1. 事業スケールの最大化：「個の精鋭」から「組織の力」へ
事業成長が加速する中、生産性をさらに高めるための組織変革フェーズにあります。
制作部門の基盤を再設計し、メンバーとの信頼関係を築きながら、数年先も機能する持続可能な体制を構築していただくポジションです。

2. チームシナジーの創出：「スペシャリスト集団」から「強い組織」へ
高い専門性を持つメンバーの力を掛け合わせ、チームとして最大の価値を発揮できる制作部門を目指します。
現場理解を深めながら、メンバーが最も輝ける環境づくりを担っていただきます。

■業務内容
事業拡大に伴う組織刷新のリーダーとして、10名以上の多職種チームを統括します。
（1）組織マネジメント・部署運営
進捗・労務管理、人材育成、評価制度の運用
（2）業務スキーム再構築
制作ワークフローの再設計、他部署との調整・合意形成
（3）プレイングマネジメント
企画～納品までの制作実務および品質管理
※業務比率：マネジメント50％／プレイヤー50％

■入社後の流れ
▼入社時研修
事業・文化理解のための研修を実施。

▼現場把握と信頼構築
制作実務を担いながら、既存フローやメンバー特性を把握。
企画参加、版権申請、工場調整、デザインチェックまで一連を担当します。

▼課題抽出・新スキーム提案
現場視点で業務課題を整理し、新たな制作フローを設計。
企画部門等と連携し全社導入を推進します。

▼新体制の定着・最大化
仕組みの改善・定着を通じて、生産性と品質を向上。
プレイヤーとしても企画を継続しチームを牽引します。

■仕事の魅力
1. 業界大手×組織構築フェーズ
有力IPを活かし、「組織の勝ち筋」を自らつくる経験ができます。
2. IP・ジャンル制限なしの環境
アニメ・ゲーム・VTuberなど幅広い市場で、スピード感ある企画展開が可能。
3. プレイングマネージャーとしての成長
実務とマネジメントを両立し、市場価値の高いキャリアを築けます。

■配属先
コンテンツ事業本部／企画制作部
人数：約20名／平均年齢：35歳
風通しが良く、フラットなコミュニケーション環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】