【株式会社ダイヤビルサービス】【巣鴨／未経験歓迎】設備管理※施設常駐※清水建設G／土日祝休／年休123日／残業ほぼなし／夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【巣鴨／未経験歓迎】設備管理※施設常駐※清水建設G／土日祝休／年休123日／残業ほぼなし／夜勤なし


～未経験歓迎◎設備機械に抵抗のない方へ／企業の福利厚生施設での常駐勤務！当直・夜勤なし／年休123日～

■ 募集背景
三菱養和会巣鴨スポーツセンターにおける、設備管理体制の安定運用・品質維持を目的とした増員募集です。24時間稼働の商業施設や複数現場兼務ではなく1拠点に常駐し、日勤のみで働ける設備管理ポジションです。
企業の福利厚生施設のため利用者層が限定的で、突発トラブルが少ないことが特徴です。

■ 業務概要
企業の厚生施設（スポーツセンター）にて、設備機器の運転・保守管理業務を担当いただきます。

■具体的には
・電気・空調・給排水等の各種設備の運転、保守管理
・日常・定期点検業務
・協力業者への工事依頼、工事立ち会い
・点検・工事に関する報告書作成
・点検時書類、会議議事録等の事務作業
※大規模改修工事や夜間緊急対応はありません
※当直・宿直業務は一切なし

■ この仕事の魅力
【（1） 当直・夜勤・シフト勤務なし】
・8:00～17:00の日勤固定
・設備管理としては希少な「夜間対応なし」の現場
・残業はほとんどありません
【（2） 土日祝休み・年間休日123日】
・完全週休2日（土日祝）
・夏季・年末年始休暇あり
・家族やプライベートとの両立がしやすい
【（3） 落ち着いた施設環境】
・企業の福利厚生施設のため利用者層が限定的で、クレーム対応や突発トラブルが少ない

■当社について
【（1） 大手企業施設を長年支えてきた安定基盤】
当社は、企業の自社ビル・厚生施設・オフィスビル等の設備管理を担ってきた実績あるビル管理会社です。本ポジションも、三菱養和会のスポーツセンターという安定した企業施設の案件であり、景気に左右されにくい、腰を据えて働ける環境が整っています。
【（2）「経験者が長く働ける」ことを重視】
当社では、設備管理の経験を積んできた方が、無理なく働き続けられることを重視しています。
「落ち着いた環境で、これまでの経験を生かした設備管理の仕事を続けたい」こうした志向を持つ方にとって、キャリアを“続けるための転職先として選ばれやすい企業です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】