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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【神戸】人事◆未経験から新卒採用担当◆土日祝／残業15ｈ程／売上1000億！信和グループの安定基盤
【★20代30代活躍★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／採用業務だけでなく育成・採用企画まで携われる／年休116日・土日／残業15ｈ程】
＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／
神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、新卒採用をメインに活躍いただく人事を募集します。
■仕事内容：
新卒採用から教育まで幅広く携わり、組織の「人」を創るやりがいのあるポジションです。
＜具体的には…＞
◆新卒採用・教育：
・運営全般（説明会・選考～内定者フォロー）
・新入社員研修の企画、運営（カリキュラム作成、資料準備、当日の運営）
・若手社員のフォローアップ（定期面談の実施、OJT・教育プログラムの調整）
・効果測定、改善立案
◆アルバイト採用：
・求人媒体の選定、掲載、応募対応、面接調整など
■特徴：
・採用目標：新卒毎年10名ほど
※中途やアルバイトは都度採用枠が増減しますが、平均10名前後を募集しています（中途採用は別担当）
■組織構成：
3名在籍（役職者1名／メンバー2名 20代）
■働き方：
・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日）
※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める
・完全週休2日制
・年1回以上５連休取得
・残業：平均15ｈ程
・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
■福利厚生
◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合）
◆単身赴任手当（※社内規定あり）
◆温浴施設：無料利用可
◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり
◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■キャリア形成・表彰制度
・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎
・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化
・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ホテルプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※兵庫、大阪での転勤あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※6ヵ月の定期代支給（月5万円まで） 住宅手当：※福利厚生欄に詳細を記載 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■住宅手当…25歳まで：月20,000円（交通費20,000円圏内に居住の場合）、単身赴任手当（社内規定あり） ■独自の優待制度（グループ特典）…温浴施設（無料利用可）、割引制度（自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■社内公募制度 ■多角的な表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円） ■永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与 ■育児支援：出産・育児支援制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※公休110日+特休6日（リフレッシュ5日、バースデー1日） ※基本土日休み ■慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方歓迎！＞ ■必須条件： ・採用業務の経験、または人材エージェントでの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば） ・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定 ・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗） ・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗） ・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂） ■当社について： 関西（神戸・大阪）を中心にホテル・レストラン・ケーキショップ・ウエディング、温浴施設、貸会議室を運営する、総合ホテル会社です！ 25年以上続く地元に愛されるホテルから、2023年オープンのシティホテルまで国内外の幅広いお客様にご利用いただいております。 私たちは「信和グループ」の一員として、ホテル事業にとどまらない、様々な事業展開をしています！ そして、従業員はホテル/サービス業界において、1番の資産だと思ってます！ 家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社を目指し、さまざまなことに取り組んでおります。 ■企業理念： 一、人のよろこびを自分のよろこびとする 一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する 一、永久に進化し続ける 「人のよろこび…」の「人」とは誰か。それは、お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる人全てです。 企業の最終目的が利益であっては寂しい。人や社会への貢献こそ企業の存在価値。それを実践するために利益は必要。 不変は退化と同義。わたしたちは力強く生き続けるために変わり続ける。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinwahotels.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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