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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京駅徒歩5分】品質保証 ◆プライム上場/フレックス/残業月17H/樹脂射出成型品
【品質不正を未然に防ぐ是正・予防活動に注力|海外協力会社への監査・対応あり|ISO9001|海外売上80%|フレックス|残業月17H|自己資本比率93.7%】
■業務内容:
樹脂射出成形品(自動車部品、OA機器部品、樹脂レンズ)の品質保証業務をお任せします。
当社は各分野のトップメーカーと取引を行っており、顧客ごとに求められる高い品質基準に対応しています。品質不正を未然に防ぐための是正・予防活動に注力している点が特徴です。
<業務詳細>
(1) 顧客との契約関連文書(品質関連条項)の確認・リスク判断
・契約書に記載された品質関連条項について、
当社にとって不利益やリスクが生じないかを精査
・必要に応じて、社内法務部門と連携・調整を実施
(2) ISO9001 審査対応
・チェックシートに基づき、生産現場の品質状況を確認・診断
<将来的にお願いしたい業務>
基本的な業務は同上+下記業務
(1)内部監査に関する全社向け説明・啓蒙活動
(2)ISO9001外部監査(年1回/国内)
(3)国内協力会社(材料・成型メーカー)への訪問・監査(年2回程度)
※品質目標:全社で設定・共有しています
※英語使用頻度:監査対応の際、ベトナム・中国を除き英語使用/メール有
■組織構成
部門長50代男性+男性1名・女性2名(50代3名)
■就業環境:
・海外出張:年4回
∟タイミング:上期・下期 各2回
∟期間:1回につき月~金の1週間程
∟国:東南・アジア・北米アメリカ)
・フレックスタイム制
・年間休日123日(育児・介護に関する制度完備)
・月平均残業時間:約17時間
・有給取得率:78.1%
・企業型確定拠出年金制度あり
・定年再雇用制度あり
■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%(一般的な優良企業の水準約50%)
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 <月給> 280,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定にもとづき全額支給 社会保険:・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給 <定年> 60歳 定年再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) <その他補足> ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あり) ・従業員持株会(奨励金率20%) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:どちらも必須 ・品質管理もしくは品質保証業務経験3年以上 ・英語や海外出張への意欲が有る方(海外出張:年4回/期間:1回につき月~金の1週間程/国:東南・アジア・北米アメリカ) ■歓迎条件: ・モノづくりの知見がある ・内部監査・外部監査の経験がある ・自動車・電気機器業界での経験 ・ISOシステムの立ち上げ経験 ・英語(日常会話レベル) ・内部監査、外部監査の経験 ・海外出張経験 <語学補足> ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木2-30-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。 ・Semiconductor事業(トップメーカーの先進製品をテスティング)…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術(接触技術)で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。 ・Life Science事業(ライフサイエンスの未来と発展に貢献)…絶え間ない技術追求でエンジニアリングプラスチックが持つ可能性を最大限に発揮し、今まで成し得なかった新たなライフサイエンスの世界を切り拓いた同社。その契機は、東京大学と理化学研究所が発端となった日本のヒトゲノム計画で2001年にスタートした、遺伝子を調べるマイクロ流路プレートの基礎研究への参画です。以来、2007年に高精密/高機能マイクロ流路チップの量産化を達成し、大学や世界各国の企業との共同開発を通して、ライフサイエンス関連製品の実現、普及に貢献しています。 ・Digital Communication事業 オプトデバイス(はかる、つたえる、つなげるをかたちに)…大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーの中で、エンプラスの製品が活躍しています。設計から量産まですべての過程において、顧客の設計、開発をサポートしています。 LED関連(LEDの光を自在にコントロール)…白熱灯や蛍光灯、水銀灯などの旧来光源からLEDへ。家庭から自動車、オフィス、商業/公共施設、街灯まで、照明は急速にLEDへと置き換わっています。同社の高精度レンズは、液晶テレビ用バックライトやベースライト、ダウンライト、間接照明、サインボードなどで、LEDの光を制御するために活用されています。 ・Energy Saving Solution事業(最先端へと加速させるコアテクノロジー)…あらゆる市場、あらゆる分野に最先端の技術を駆使し、顧客に確かな技術と新たな価値を提供し続けること。それが同社の使命です。 ■特徴: 微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enplas.com |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 8,080百万円 |
| 売上 | 42,240百万円 |
| 従業員数 | 1,420名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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