【学校法人永守学園】【京都/太秦】人事課＜採用・研修担当＞◆英語も経験も活かせる◎転勤無／年休125日／定時17時【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【京都/太秦】人事課＜採用・研修担当＞◆英語も経験も活かせる◎転勤無／年休125日／定時17時


【異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】

本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。

■業務内容：
～メインでお任せしたい業務～
・事務職員のキャリア採用の求人準備・選考案内・面接官手配・合否通知・採用承認・入職手続き
・事務職員の新卒採用の計画・準備・実施
・職員研修の企画・取りまとめ・運営
・人事評価等で利用するシステムの管理

～将来的にお任せしたい業務～
・行政機関等からの各種調査対応
・教員の人員計画・会議資料準備・入職手続き

［英語を使う場面　～英語力活かせる～］
留学生の増加に伴い、日本語を話さない外国人教員の入職も増えており、人事課では人事書類や労務手続きに関する問い合わせ対応（来課・メール等）において英語でのやり取りが発生する機会があります。頻度は高くありませんが、これまでに培った英語力を活かしていただける場面があり、英語を使ったご活躍も期待しております◎

■組織構成：
・人事部門は8名在籍
50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。

■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／
・年休125日で完全週休2日制
・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。
・平均有給取得日数は15.8日（2024年度）

■身につくスキル
法人全体の人材の流れや各部署が求める人物像を理解できるため、組織運営の根幹に関わる知見を実務を通じて身につけられる
新規入職者のみならず、部門長・課長などさまざまな職位の方々と日常的に接点を持ちながら業務を進めるため、幅広い視点や調整力も養われる

■キャリアの広がり
人事課での経験を土台に、労務・給与などの専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】