【信和ホテルズ株式会社】未経験★【新大阪】温浴施設の店舗運営・マネジメント◆年休116日／残業10～15ｈ程／信和グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


未経験★【新大阪】温浴施設の店舗運営・マネジメント◆年休116日／残業10～15ｈ程／信和グループ


【★未経験歓迎！販売サービス業でパートアルバイトの育成や店長経験ある方★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日／残業10～15ｈ】

神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて「ひなたの湯」の店舗運営・マネジメントをお任せします！チーフ候補として、店舗運営だけでなく、企画や販促まで携われる仕事です

■仕事の詳細：
◆店舗運営（現場業務）
・温浴部門：フロント受付、館内巡回や清掃、接客
・レストラン部門： ホールサービス全般（お客様のご案内、料理の提供、バッシング等）
◆マネジメント・運営管理
・数値管理： 売上や経費の管理、各種報告資料の作成
・組織管理： スタッフの採用や育成、シフト作成や管理
・設備、在庫管理： 施設内の保守や点検の立ち合い、備品等の発注管理
◆企画・販促（集客アクション）
・イベント企画： 季節ごとのイベント立案、運営
・広報： SNSを活用した情報発信、集客施策の実施

■働き方：
・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日）
※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める
・完全週休2日制
・年1回以上５連休取得
・残業：平均10～15ｈ程
・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）

■福利厚生
◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合）
◆温浴施設：無料利用可（サウナあり）
◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり

■キャリア形成・表彰制度
・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎
・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】