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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/未経験歓迎】ITサポート事務◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日
<業種・職種未経験歓迎!第二新卒活躍>~人柄重視の採用◎/未経験入社9割/転居なし~
■募集概要:
当社はIT・通信系企業の多様な課題に対し、当社のエンジニアの技術を提供することで最適なソリューション解決を提案しています。
配属先はIT・通信系の大手企業が中心でプロジェクトの期間は長期の案件のみ(1~5年程度)となっております。
■具体的なプロジェクト例:
・モバイル分野に関するシステムデータ入力
・インフラ(サーバー、ネットワーク)構築・運用・保守監視など
・ヘルプデスクを基本とした事務対応
・新規クライアントとの関係構築(プロジェクト開拓)
■組織構成:
今回配属されるのはソリューション事業部です。6名(男性3名女性3名)で構成されており平均年齢は28歳です。上司とも近い距離で意見交換が可能で和気あいあいと仕事をする風通しのよい組織風土です。各プロジェクトごとに分かれソリューション課題を解決に導きます。
■入社後の流れ:
入社後まずは1か月程社内の研修で学んで頂きます。その後未経験でも携われる案件で経験を積み、ゆくゆくは専門技術が必要なプロジェクトにも携わっていただきます。
配属後も2ヶ月に1回1on1を実施しており安心できる環境です。
目安として3年後に後輩指導も出来るように育成します。5年後にはプロジェクトを管理するようなポジションもお任せが可能です。
■採用背景:
ICTソリューション事業部の拡大に向けての増員募集です。特別な経験は必要なく将来性のある人材×IT通信に関わってみたい方をお待ちしております。
社内はスキル向上のため前向きに働く社員が多く、若手中心のため早い段階から様々な経験が出来ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。未経験から活躍している社員が多いです。
・少数精鋭の組織のため1人が与える影響が大きく事業成長に携わりながらキャリアを築けます。
■事業内容:
2006年の設立後、数々のお客様と関係を築き、人の魅力を強みに通信に特化した事業を展開。5GやIoTが当たり前になり現代に欠かせない通信設備の導入、そしてバックオフィスやエンジニア部門から専門性を活かした技術を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 23区内プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京23区のプロジェクト(遠方の配属はありません) <転勤> 無 転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は入社時の想定年収です。※固定残業の該当時間は変更になる可能性があります。 ■賞与:年2回(4月/10月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 330万(入社3年目 25歳) 390万(入社6年目 29歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用支援 ■書籍購入制度(資格教本などを会社負担で購入可) <その他補足> ■資格手当(第二種電気工事士/月2万円他) ■書籍購入制度 ■社内イベントあり ■給与前倒し制度 ■業績優秀者表彰制度 ■定期健康診断 ■評価面談 ■定期面談 ■入社研修 ■階層別研修 ■インフルエンザ予防接種補助 ■採用貢献 ■メシとも制度 ■結婚祝い金 ■レジャー施設特別割引 ■飲食店特別割引 ■ネイルOK(デニムも可) ■飲食店特別割引 ■レジャー施設特別割引 ■結婚/出産/入学祝い金制度 ■勤続感謝制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産休育休(取得実績あり/取得率100%)■介護休暇■有給休暇■バースデー休暇■振替休日■皆勤休暇■産前産後休暇(取得率100%) ※5日以上の連休取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・こちらの業務に興味をお持ちの方 ※未経験入社の方も活躍している環境です!丁寧に教えますのでご安心ください! 飲食、アパレル、運送、不動産等様々な経歴の方が活躍しています!将来性抜群のIT通信業界でスキルとキャリアを手に入れてください。 ■歓迎条件: ・第二種電気工事士をお持ちの方は資格手当2万円/月 支給 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ルーセントリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気通信工事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■沿革: 当社の母体である「ルーセント」は2006年に設立され、大手通信キャリアとの信頼関係を基盤に、電気通信工事やネットワーク工事を中心とした事業を展開してきました。実績を積み重ねる中で、「工事内容を理解できる人材を派遣して欲しい」という要望が数多く寄せられるようになりました。 その声に応えるかたちで誕生したのが、当社「ルーセントリンク」です。人材と工事を切り分けることで契約や対応をスムーズにしつつ、必要に応じて「人材支援と工事を一体で担える」柔軟な体制も構築。母体の安定した基盤と、大手通信キャリアからの継続的な依頼を背景に、着実に成長を続けています。 ■魅力: ITの活用が急速に進むなか、当社でもIoTセンサーの導入支援やAIの普及に伴うデータセンター関連工事など、新たな需要が広がっています。こうした社会の変化に応えるためには、社員一人ひとりが専門性を磨き、知識や技術を更新し続けることが不可欠です。その成長こそが会社の力となり、事業の可能性をさらに広げていきます。 当社は「人あっての組織」という考えを大切にし、一気に拡大するのではなく、着実に人を育て増やしていく方針です。社員の成長とともに新たなサービスや事業を生み出し、確かな歩みを続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lucent-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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