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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【新横浜】海外営業（車載用コネクタ）英語活かしたい方歓迎／世界シェアトップクラスの製品群/リモート可
【海外向け直販営業／英語活用／自動車向けコネクタ事業／リモート可／年休125日】
海外拠点向けの直販営業と社内プロジェクト推進を担うポジションで、日系自動車メーカーの海外設計部門とやり取りし、顧客要望を製品開発に反映する役割を担います。
■業務内容：売上の約半分を担うコネクタ事業において、海外販売拠点のサポートと直販営業を担当します。主な顧客はアメリカ東部や東南アジアに設計部門を持つ日系自動車メーカーで、車載用コネクタの受注活動から社内でのプロジェクト管理まで一貫して推進します。現地営業・FAE・マーケティング・QAと連携し、必要に応じて顧客訪問を実施。製品仕様の確認や技術的な論点整理を行い、顧客要望を社内の開発・生産プロセスへ落とし込みます。受注前後の進捗管理では、営業・技術・工場の担当者と協働しながら、納期調整や量産化に向けた準備をリードします。担当アカウントの戦略理解も求められ、ビジネスモデルやサプライチェーンを踏まえた営業活動を計画。カスタム品の開発依頼も多く、顧客と共に製品を構築していく場面が多い点が特徴です。日常的に英語での読み書き・会議参加があり、海外出張も発生します。主体性を持って情報整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める力が求められます。
■業務の魅力：日本にいながら海外向け直販営業を経験でき、英語を活かしつつ自動車向けコネクタの新製品開発に関われます。仕様検討から量産準備まで関与するため、営業でありながら製品づくりの上流に入り込める点が特徴です。若手でも裁量が大きく、主体的に動くほど活躍の幅が広がります。
■働く環境：営業1部は約30名で20～60代が在籍。異業種出身者も多く、相互に助け合う文化があります。在宅勤務は週2回程度利用可能。OJTを軸に実務で学べる体制が整っています。
■キャリアパス：経験に応じて主任クラスの登用可能性があり、海外拠点との折衝力や製品理解を高めることで、企画要素の高い営業やプロジェクトリードへ成長できます。顧客起点で製品開発を進める経験は、将来的な技術営業・海外営業キャリアにもつながります。
■企業魅力：自動車ランプ内部部品で20％のシェアを持ち、特長ある小型品やカスタム品を強みに事業を拡大。コネクタ・金型・製造受託など複数事業を展開し、新規ビジネス創出にも取り組む企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル11階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 組織改編を伴う場合のみ転勤があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※その他固定手当は、勤務地手当20,000円/月 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：世帯主10,000円 寮社宅：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／英語を用いた仕事がしたい方・英語力を活かしたい方歓迎です！＞ ■必須条件 ・有形商材の法人営業経験（業界不問） ・電子部品に興味がある方 ・国内外出張が可能な方（月1回のペースで海外出張可能性があります） ・英語力（日常会話レベル） ■歓迎条件 ・電子部品業界経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637 第五長谷ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。 ■事業詳細： 一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記４つの領域での事業展開です。 ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。 ・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。 ・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.i-pex.com/ja |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 9,968百万円 |
| 売上 | 64,548百万円 |
| 従業員数 | 4,583名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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