【株式会社ＥＭステーション】【名古屋・新栄】設備設計（1級建築士）拠点立上げ◇商業・公共施設と多種多様な案件※年126日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【名古屋・新栄】設備設計（1級建築士）拠点立上げ◇商業・公共施設と多種多様な案件※年126日休


■業務内容：
26年3月、名古屋市新栄エリアにオープンする新事業所で、設備設計一級建築士（オープニングメンバー）を募集します。「仕組みづくり」と「品質の核」として発揮しただくことを期待します。

■具体的には：
高難易度案件の設計実務： 電気設備を中心に、空調・衛生設備設計の最前線をお任せします。
品質管理とレビュー： チームメンバーが作成した図面の最終チェック、技術的な指導。
後進の育成： 若手や中堅社員への技術指導、メンタリング。
仕組みづくり： 名古屋事業所における設計プロセスの標準化、効率化の推進。

■作業環境：
・チーム制： プロジェクトグループに所属し、あなたがリーダーシップを発揮することを期待します。
・指導役として： あなたの経験を若手・中堅メンバーに伝え、チーム全体の技術力向上を導いてください。

■入社後について：※岐阜拠点のメンバーが３名程フォローに入る予定
（1）入社直後
名古屋事業所の設計リーダー／品質管理者として、即戦力でご活躍いただきます。まずは既存社員と共に、拠点の基盤づくり（業務フロー構築など）からお任せします。
（2）1～3年後
名古屋事業所の技術的な責任者として、複数のプロジェクトを統括。若手の育成指導も本格化。その後、事業所の幹部候補として、技術面だけでなく、事業所運営や経営に近い視点での活躍を期待します。

■魅力：
◎孤立させないチーム体制：チーム全体で業務進捗をカバーし合っています。トラブルが発生しても、上長や先輩がすぐに駆けつけ、決して担当者一人に責任を押し付けることなく、組織として解決にあたる体制有。
◎裁量のある環境： 新事業所だからこそ、あなたの「こうした方が効率的だ」という意見を積極的に反映します。
◎成長支援： 会社指定の研修はもちろん、あなたが「必要だ」と思う研修には、費用を会社が全額負担します。
◎チーム制： あなたの技術を若手に伝承し、強いチームを創り上げてください。必要なのは「最高峰のスキルを、次のステージで活かしたい」というあなたの気持ちだけです。
◎働きやすい環境：設計者が働きやすい空間づくり（照明調整など）や、有給休暇も平均して10日以上取得等。

■施工実績：
・関市 文化会館ホール
・岐阜メモリアルセンター野球場
・飛騨総合庁舎　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】