正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【名古屋／新栄】設備設計一級建築士◆拠点立上げ技術責任者／年収770万可・公共案件多数
★名古屋拠点立ち上げの技術責任者候補として参画
★設計実務だけでなく品質・組織づくりにも関与可能
★公共案件中心で安定受注／案件豊富でスキル発揮可能
★年休126日＋有給平均10日以上／残業月20時間程度
■募集背景
名古屋事業所の新規立ち上げに伴う増員募集です。
現在、案件の引き合いが増加しており、受注制限を行うほど需要が拡大しています。
そのため本ポジションでは、設計の中核を担いながら、拠点の技術基盤構築をリードできる方を求めています。
■職務概要
建築設備設計（主に電気設備）において、技術責任者候補として設計業務および組織運営を担っていただきます。
単なる設計担当ではなく、品質担保・若手育成・プロセス構築まで一貫して関与できるポジションです。
■業務内容
・電気設備設計（公共施設・商業施設・工場等）
・空調・衛生設備設計（※ご経験をお持ちの方にはお任せします。）
・設計品質管理・図面チェック
・顧客（設計事務所・ゼネコン・施主）との打合せ
・若手／中堅社員の技術指導・レビュー
・業務フローの標準化・改善推進
■本ポジションの特徴
（1）技術責任を担うポジション
単なる設計業務にとどまらず、事業所全体の設計品質を担う役割
（2）裁量の大きい環境
新規拠点のため、
・業務プロセス
・設計ルール
・チーム体制
自身の経験をベースに構築可能
（3）キャリア拡張性
・プロジェクトマネージャー
・技術責任者
・拠点責任者／経営関与
技術者としてだけでなく、組織・事業運営にも関われるキャリア
■組織構成
・4～5名のチーム制
・岐阜本社から3名程度が立上げ支援
新規拠点ながらも、孤立しない体制を構築しています。
■案件の特徴
・公共施設（庁舎・文化施設・学校）
・商業施設（スーパー等）
・工場／ビル
既存顧客・紹介案件が中心で、案件数は増加中
■企業の特徴
創業者が約50年にわたり築いた顧客基盤を背景に、安定した案件受注を継続している設備設計事務所です。
・既存顧客中心＋紹介案件多数
・案件増加により受注制限が発生
・電気設備設計に強み
安定性と成長性を兼ね備えた環境です
■働き方
・年間休日126日＋有給平均10日以上
・残業：月平均20時間程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中区新栄二丁目1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市牛牧526-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋拠点（2026年春：3～4月オープン予定） ※拠点オープン前にご入社の場合は、基本リモートになります。必要があれば本社に出社いただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 602万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は諸手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■残業代：15分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限2万円） 家族手当：子供一人につき3千円/月 住宅手当：一律5千円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：（勤続5年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ書籍購入補助 ■外部研修、セミナー参加費補助 ■資格手当: 上限3万円（一級建築士: 3万円/月、二級建築士・建築設備士: 2万円/月、消防設備士: 3千円/月） ＜その他補足＞ ■私有車社用利用手当: 1千円/日 + ガソリン代 ■出張手当 ■移動距離100km以上: 5千円 ■移動距離200km以上: 1万円 ■引越手当（社内規定あり） ■作業上着貸与 ■PCツインモニター、マウス購入制度: 上限1万円 ■フリードリンク ■社員旅行（実績：韓国、台湾、沖縄、横浜、大阪等）、忘年会、初詣※自由参加 ■再雇用制度有：65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜日、日曜日、祝日（週休二日制）、年間休日126日＋有給休暇平均10日＝136日以上、年末年始休暇、お盆休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも） ・設備設計一級建築士 ・建築設備設計の実務経験（10年以上） ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・若手育成や技術指導の経験 ・顧客との折衝・提案経験 ■こんな方におすすめ ・技術責任者として組織を牽引したい方 ・設計力だけでなく組織づくりにも関わりたい方 ・将来的に拠点運営や経営に関わりたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：設備設計一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EMステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0234 岐阜県瑞穂市牛牧526-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、建築物の性能や環境を左右する重要な役割を担う建築設備設計事務所です。官公庁から民間の住宅・店舗・工場・ビルまで、非常に多くの設計実績があります。電気・空調・衛生設備設計を主にしていますが電気設備設計が特に強い会社です。 ■ビジョン： このたび、当社では創業者が築き上げてきました枠組みを大切にしつつ、新たなる一歩を踏み出す時を迎えました。創業者が50年にわたり育んできた仕事の品質とお客様との関係性を、心から尊重し、これを更に発展させることを誓います。未来に向けては、環境への配慮を一層深め、持続可能なビジネス展開に努めてまいります。私たちの使命は、設備設計において多面的な価値と性能を提供し、社会に貢献することです。今後も創業者の志を引き継ぎ、皆様の信頼に応えるべく邁進してまいります。 ご支援のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 ■魅力／特徴： （1） 成長を後押しする積極的な投資 書籍購入制度や研修費全額会社負担など、社員のスキルアップを会社全体でサポートします。 （2） 設計者目線の快適なオフィス環境 PCツインモニター、マウス購入制度（上限1万円）、ドリンクコーナー無料など、社員が集中して快適に仕事に取り組める環境を整備しています。 （3）地域に貢献できる幅広い案件 商業施設（スーパーマーケットなど）から公共施設（学校や公民館など）まで、多種多様な案件に携われます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://emstation.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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