【NIPエンジニアリング株式会社】【尼崎】購買◆仕組み化検討推進に携われる！年休120日！土日祝休み！フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【尼崎】購買◆仕組み化検討推進に携われる！年休120日！土日祝休み！フレックス


～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎～
～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～
～縁の下の力もちとして購買ポジションで在庫管理の仕組み化に携われる非常にやりがいあるお仕事です☆彡～

★募集背景★
現在当社は、的確な在庫管理を目指し在庫管理プロジェクトを進めております。将来的に適正在庫および原価管理を実現するため、当社に不足している「購買機能」を実装できる中核人材を募集いたします！仕組み化に関しては専門知識・経験豊富な顧問がおりますので、その方とともに進めていただきます。

■職務内容：
購買先管理・発注点設計・リードタイム整理等を通じて、購買を属人業務ではなく会社の機能として定着させることを目指していただく購買の仕組み化・定着化をお任せします。

＜業務詳細＞
資材購買機能の構築および在庫管理プロジェクトを踏まえ実装いただきます。※出荷業務・日常オペレーション等はメンバーが行うため、ご担当いただきません※

☆時系列ごとのミッション☆
【最優先（0～6か月）】
・購買先管理の整理・可視化
・リードタイムの整理（実績ベース）
・発注点・安全在庫の仮設計と運用開始

【次点（6～12か月）】
・在庫KPIの定義（回転率、滞留、欠品等）
・在庫管理PJとの連携・調整

【将来的には】
・原価低減施策の検討・仕込み

☆購買の実務ではなく、これまでのご経験を踏まえ上流の「購買の仕組み化」を考える非常に面白みあるお仕事です！是非購買の経験を踏まえ、キャリアアップしたい方、ご応募お待ちしております☆

■組織構成：
購買の実務は30代と50代の4名で行っております。今回一緒にこのお仕事をご担当いただく顧問の方は60代です。経験豊富な方になりますので、購買のさらなる仕組み化の知見を勉強できる貴重な環境です。

■同社の特徴：業界トップクラスの実績がある会社です。雷専門メーカーの音羽電機工業グループの一社として、外部雷、内部雷から総合的に人類の貴重な財産を守っています。自由闊達な中にも落ち着きがある社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】