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【セントラルエンジニアリング株式会社】【神奈川県横浜市】最先端冷却デバイスのモデリング・評価業務◆最先端の水冷式ヒートシンクの設計・開発【転職支援サービス求人】(正社員)

セントラルエンジニアリング株式会社 求人更新日:2026年4月20日 求人ID:39944093
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【神奈川県横浜市】最先端冷却デバイスのモデリング・評価業務◆最先端の水冷式ヒートシンクの設計・開発


~300社の大手メーカーに技術を提供/教育研修制度・福利厚生充実~

【お任せする業務】
世界的なハイバースケールデータセンター事業者向けに、最先端の「水冷式ヒートシンク(放熱冷却部品)」の設計・開発を担当していただきます。単なる作図にとどまらす、熱流体解析を用いた設計検討から、実験室での評価、工場での量産立ち上げ支援まで、製品化の全プロセスに深く関わることができる、技術的貞献度の高いポジションです。

【業務詳細】
・新規引き合い受領後3次元モデリング、シミュレーション(熱流体解析、構造解析)を活用した設計検討の実施
・製造用2次元図面の作成
・原理試作機の製造指示(工場やサプライヤ)
・実験・評価:実験室での評価、場合によっては工場や外部機関での評価も実施
・客先への技術レポート作成
・見積もりの取得と妥当性の確認
・関係部門(主に工場)と試作の仕様確認
・正式受注後は工場での量産立ち上げ支援まで行う(出張あり)

【対象物】
水冷式ヒートシンク

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣での勤務となります。

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は変更ありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先での就業
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
神奈川県横浜市西区岡野の顧客先常駐です。
最寄り駅:平沼橋駅

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
609万円~779万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~520,000円

<月給>
440,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
■賞与:年2回(7月、12月)
■給与改定:年1回(8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5,000円
住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助
寮社宅:社宅・社員寮あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■OJT

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり
■永年勤続者表彰制度
■時短勤務制度、リモートワーク制度
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり)
■企業型確定拠出年金制度
■U・Iターン支援
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数部品で構成された組立製品の設計をした経験(業界及び製品の種類は不問)
・製品に設計及び製造に起因した問題が発生した時に自身で改善策の検討・立案・実施までを対応することができる
・社員の一定の指示のもと、レポート(製造のスペック、品質に関する実験結果、問題点に関する技術的提案)の記載ができる
・2D-CAD、3D-CADでの設計経験(ソフト不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 セントラルエンジニアリング株式会社
所在地 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19
プライム新横浜ビル6F
事業内容 ■概要:
各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業
■詳細:
機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。
○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション
同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。
■ビジョン:
「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。
顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。
■特徴:
技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。
代表者 代表取締役社長 関和達也
URL https://www.central-eng.co.jp/
設立 年1962年12月
資本金 80百万円
売上 9,900百万円
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳
主要取引先 (株)IHI、旭化成(株)、(株)大林組、京セラ(株)、JFEエンジニアリング(株)、清水建設(株)、住友化学(株)、住友重機械工業(株)、住友電装(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、TOTO(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、日産自動車(株)、日本電気(株)
パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)日立プラントコンストラクション ほか
大手企業・優良企業約300社(50音順・敬称略)

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