【本田技研工業株式会社】【埼玉】商品開発における金属材料開発（二輪・パワープロダクツ）仕様検討～量産機種導入まで一貫して担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【埼玉】商品開発における金属材料開発（二輪・パワープロダクツ）仕様検討～量産機種導入まで一貫して担当


～金属材料についての基礎的な知識をお持ちの方へ／20～30代活躍中！／福利厚生充実◎～

■職務内容
世界シェアトップクラスのHonda二輪およびパワープロダクツにおいて
金属材料（鉄鋼、アルミ、マグネシウム、チタン等）に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当します。

【具体的には】
（1）材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
（2）新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
（3）技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。

■実際の開発事例：
・チタン製高強度クッションスプリング　CRF450R
・廉価軽量アルミダイカストホイール　SH150
・高強度バルブスプリング　CRF250R
・高強度軟窒化クランクシャフト　VFR1200

■やりがい、魅力：
・材料メーカー・部品メーカー（Honda内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
・入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
・担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。

【福利厚生】
・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。
・平均有休取得日数17.9日
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】