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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【小平市】仕様設計・回路設計リーダー／車載用SoCのクロック/リセット/PAD#20019339
【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】
■採用背景
自動車の電動化・知能化が進む中、車載SoCはクルマの性能・機能を支える中核技術として位置づけられています。
R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI／ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数の異なるSoC IPを高度に統合した大規模SoCとして発展を続けてきました。
価値向上のために、周波数・消費電力に対して厳しい要求があり、SoC 内での綿密なクロック制御・リセット制御・電源制御は必要不可欠な要素となっています。 また、複数のお客様の要求を満足させるような端子制御は仕様段階の検討が非常に重要になります。
当部門では、車載SoC製品開発における基幹部品の設計開発を担っており、本募集ではクロック/リセット回路またはPAD(LSI端子)および機能選択回路の設計リーダーを募集します。
■開発対象IP
・クロック制御機構/リセット機構/電源制御機構およびその周辺回路
・PAD(LSI端子)および機能選択回路
■職務内容
・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化
・機能・検証戦略のグランドデザイン
・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン
・特性評価・評価戦略の立案
・論理設計・検証チームの技術リーディング
■業務のやりがい
・自動運転やクルマを快適にするためのシステム開発において、SOCチップ開発の面から技術をリーディングしています。
・世界最大規模のSoC設計や最先端の技術に挑戦、世界で戦っていく仲間を求めています。
■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～475,000円 ＜月給＞ 340,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年60.5歳／再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等） ■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育） ■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等 ＜その他補足＞ ■退職金・年金制度 ■財形貯蓄制度・従業員持株会 ■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇 ■育児休職・介護休職 ■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度 ■健康推進・健康診断 ■制度保険（生命保険・傷害保険等） ■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇23日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタルフロントエンド設計におけるクロック・リセット・電源制御関連の開発経験またはPAD(端子)周りの設計および機能選択回路経験 (3年以上) ・デジタル回路の設計、検証経験 ・英語によるコミュニケーションスキル ・Linux環境での開発経験 ■歓迎条件： ・タイミング設計、タイミング制約の作成経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ルネサス エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は2010年4月、NECエレクトロニクス社とルネサステクノロジ社（日立製作所と三菱電機の半導体部門が統合）の合併により誕生した世界最大級半導体メーカーです。車載用マイコンに強みを持ち、世界有数の半導体ソリューションプロバイダーとして業界をリードしています。 ■4つの成長分野： ルネサスは製品やソリューションを自動車、産業、インフラ、IoTの4つの成長分野へ提供することで、より安全で、健康でスマートな社会に発展させることを使命としています。マイクロコントローラ、アナログ、パワーデバイスのラインアップを総合的に強化、拡大させるなど、変革を進めています。これらの製品やソリューションは日々の暮らしに欠かせないあらゆる組込み機器に搭載されています。 ■魅力：ワールドワイドにビジネスを展開する同社は、エンジニアとして世界レベルの技術力を身に付けることができる最先端の環境が整っています。また、「働くときは働く、休む時は休む」といったメリハリのある就業・生活をモットーとし、休暇や余暇を充実させて心身をリフレッシュさせるとともに、仕事の質とより有効な時間の活用を追求した働き方を実現することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 柴田 英利 |
| URL | https://www.renesas.com |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 153,209百万円 |
| 売上 | 1,500,853百万円 |
| 従業員数 | 21,017名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【関連会社】 ルネサス エンジニアリングサービス株式会社 海外に22社 |
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