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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【兵庫県西宮市】総務人事責任者（部長級）／人事戦略・経営企画・ホールディングス全体の組織活性化を推進
【グループ全体の人事戦略・経営企画を推進／組織活性と法令対応にも幅広く携われる重要ポジション】
■業務概要
当社における総務人事責任者（部長級）として、グループ全体の人事戦略の立案および実行、経営企画、オーナーコミュニケーション、リスク管理、法令対応等、幅広い業務を統括していただきます。ホールディングス機能の強化とグループ会社間の連携促進をリードし、組織の成長と安定運営に貢献していただくポジションです。
■業務詳細
・採用計画の策定および実行、社員育成・配置・評価制度の設計と運用
・人事課題の抽出および解決策の立案・実行
・ホールディングス及び各グループ会社を横断したコミュニケーション活性化の推進
・経営戦略の立案、経営会議への参加、経営層への提案
・オーナーをはじめとした経営陣との円滑なコミュニケーションと意思決定のサポート
・リスク管理、官公庁や法令対応などコンプライアンス体制の構築
・ホールディングス機能向上のための新規施策や業務改善の提案・実行
・組織風土の醸成や多様なステークホルダーとの連携強化
■扱うサービス
グループ各社の人事・総務機能全般を統括し、制度設計や施策導入を担います。
■組織構成
経営層直下のポジションで、部門横断的に多様なメンバーや経営幹部と連携します。
■業務の魅力
グループ全体の成長を人事戦略から牽引でき、経営にダイレクトに関与するやりがいがあります。
■教育体制
経営層や専門チームと連携しながら、実務を通じてスキルアップが可能な環境です。
■就業環境
本社は兵庫県西宮市で、フレキシブルな働き方を推奨し、風通しの良い職場です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはグループ全体の経営幹部や上級管理職へのキャリアアップが見込めます。
■企業の特徴/魅力
当社はグループ全体で新しい価値や仕組みづくりに挑戦し続けており、主体的に組織変革を推進できる方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学（階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています） ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生） ■連続休日制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事関連の幅広い知識経験 ・人事課題解決の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティング等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 シュゼット |
|---|---|
| 所在地 | 〒659-0065 兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館 |
| 事業内容 | ◇事業内容 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 ◇ブランド シュゼットでは【アンリ・シャルパンティエ】【シーキューブ】という2つの洋菓子ブランドを展開しております。 ■アンリ・シャルパンティエ 兵庫県芦屋市の喫茶店に起源をもつ、シュゼットの原点であり基盤となるブランドです。 大切な日の大切な人への贈りものに選ばれるブランドとして百貨店のほか、喫茶を中心とした路面店、法人向けサービス、海外展開など幅広い販売チャネルで展開しています。 ■シーキューブ 1987年に誕生した「C3（シーキューブ）」。 その名前は、代表商品でもあるティラミスを創る、コーヒー（Coffee）、チーズ（Cheese）、カカオ（Cacao）の3つのCに由来しています。 人々をハッピーにできるお菓子づくりを目指しています。 ■CASANEO (カサネオ) 1988年、日本生まれのミルクレープ。 CASANEOのシェフが、麻布のレストランで発明したのがそのはじまり。 「重ねる」を意味するCASANEと、「新しさ」をこめたNEO。 CASANEOはミルクレープ専門店として、まだ見ぬ新しいミルクレープをお届けします。 https://www.suzette-shop.jp/shop/c/ccasaneo/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 蟻田 剛毅 |
| URL | http://www.suzette.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,900百万円 |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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