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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【IT営業】IT×通信領域で法人課題解決/飛込み&テレアポ無し/賞与4.5ヶ月/住宅手当あり
~京セラグループのSIer/課題解決型のIT営業職~
■仕事内容
大手通信キャリア・SIer・IT企業・建設企業などの法人顧客に対し、IT課題の解決に向けた提案営業を行っていただきます。
○顧客課題のヒアリング
お客様が抱えるIT課題やニーズを丁寧に聞き取り、本質的な課題を把握します。
○ソリューションの企画、提案
社内のエンジニアや技術部門と連携し、最適な提案を組み立てます。
○クロージング・契約
提案から契約締結まで、一気通貫で担当。自分の提案が形になる達成感を味わえます。
○既存顧客のフォロー、深耕
信頼関係を築きながら、新たなニーズの発掘につなげます。
■取り扱いサービス・商材
・ネットワーク/サーバーの設計・構築案件
・システム開発案件
・通信ネットワーク機器の保守運用案件
・データセンター運用保守案件
・ドローン事業
・スポーツテック事業
■営業スタイル
「営業」と聞くと、飛び込みやテレアポ、厳しいノルマを想像される方も多いかもしれません。当社の営業は、それらとはまったく異なるスタイルです。
○飛び込み営業、テレアポ、ノルマは無し
(数字は個人単位で管理しますが、達成を強制するノルマ制度ではありません)
既存顧客への深耕営業が約9割。すでに信頼関係のあるお客様を担当するところからスタートします |
○担当エリア:東京都内
○移動手段:公共交通機関のみ ※運転免許不要
○出張:ほとんどありません
すでに取引のある企業のお客様を引き継ぎ、関係を深めていく営業スタイルなので、「ゼロから開拓しなければならない」というプレッシャーがありません。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、じっくり提案力を磨いていける環境です。
■入社後のサポート体制
営業未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が商談に同行し、業界知識や提案の進め方を丁寧にレクチャーします。
独り立ちまでのステップを一つずつ踏んでいけるので、「IT業界は初めて」「法人営業に挑戦したい」という方も安心してスタートできる環境です。
■営業部構成
営業部8名体制 20代~50代の男女が在籍。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、未経験で入社しても日常的に相談・質問がしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 20F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定いたします。 ※予定年収には、残業15H/月相当+住宅手当+賞与が含まれています。 ■昇給:年1回 ※昨年実績:平均6%の賃上げ率 ■賞与:年2回(6・12月)※昨年実績:4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:2万6千円~3万6千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得報奨金(全104種類) <その他補足> ◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※昨年実績:4.5ヶ月分程度 ◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ◆家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) ◆結婚祝い金◆京セラ自社株投資会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 1時間単位の時間有休の取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ※業界・職種は問いません ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎条件】(あれば尚可) ・オフィスでの勤務経験(雇用形態不問) ・法人、個人を問わず顧客対応の経験(営業、販売、接客、カスタマーサポートなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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