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【株式会社ハルメクホールディングス】【神保町駅】リサーチャー~社内シンクタンク「生きかた上手研究所」/雑誌『ハルメク』展開/東証上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハルメクホールディングス 求人更新日:2026年4月20日 求人ID:39944849
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【神保町駅】リサーチャー~社内シンクタンク「生きかた上手研究所」/雑誌『ハルメク』展開/東証上場


<東証グロース市場上場/雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数トップクラス)の出版をはじめ、様々な事業を展開>

■概要:
・このたび、シニア理解を中核で支えるシンクタンク「生きかた上手研究所」のメンバーを募集します。
・組織の存在意義(ミッション)は、「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること。
・行動指針(バリュー)は、「(1)シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「(2)シニアの真意・生々しさにこだわる」「(3)シニアをひと括りで捉えない」の3つを掲げ活動しています。リサーチをベースに、商品開発からプロモーション、CRMまでさまざまなマーケティングに関与できます。

■業務内容:
・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析をお任せします。

■業務詳細:
◇社内
・ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量&定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。
・新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。
◇社外
・B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信(広報活動)
・トランザクションデータの分析 など

■組織について:
・所長1名、課長1名、シニアエキスパート2名、リーダー1名、主任1名、契約社員2名が所属しています。

■当社について:
・当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌発行部数 第1位※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
・2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社ハルメク
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:新宿線、三田線、半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~500,000円

<月給>
312,500円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※年収には賞与4か月分を含みます。
※ハルメクグループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
OJTが中心となります。
※階層別研修/外部セミナー研修などが受けることが可能です。

<その他補足>
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■テレワーク
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
■特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成
・PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる
・様々な分析手法(重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など)を習得・理解し、それらを用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある
・SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニングいずれかの経験(もしくは新しいソフトやツールの利用意欲)がある
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハルメクホールディングス
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1
事業内容 ■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

■ハルメクグループの特徴:
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。

■ハルメクグループのミッション:
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。
代表者 代表取締役社長/宮澤 孝夫
URL https://halmek-holdings.co.jp/
設立 年2020年7月
資本金 2,071百万円
売上 28,738百万円
従業員数 85名
平均年齢 -
主要取引先 -
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