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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／多様な施設で社会貢献を実感できる／安定した就業環境と充実した福利厚生】
■業務概要
当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。
■業務詳細
入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。
■扱うサービス
蓄電池や電源装置などの設置・点検・更新工事全般。
■組織構成
技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。
■業務の魅力
誰もが知る有名施設の工事に携わることで、完成時には大きな達成感を味わえます。社会インフラを支える誇りのある仕事です。
■教育体制
入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、未経験から専門性を高められます。
■就業環境
年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。
■想定されるキャリアパス
補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。
■企業の特徴/魅力
設立78年の歴史と安定基盤を持ち、賞与実績や各種手当、福利厚生も充実。多様な施設で社会に必要とされる技術を身につけ、長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2026年8月頃まで仮事務所（蒲田）勤務。その後、川崎～横浜周辺に移転予定。現場は、東京・神奈川・千葉が中心です。2ヶ月に1回ほど、新潟・茨城・群馬などの遠方へ出張することもあります。直行直帰が可能。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5000円、子3000円 住宅手当：世帯主1.8万円以上 寮社宅：借り上げ社宅※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当や習い事補助金制度あり。スキルアップ支援充実。 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、業績賞与、時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当、運転手当、資格手当、食事手当、財形貯蓄制度、報奨金制度、表彰制度、社員旅行、副業OK、社内禁煙・分煙、作業着貸与、習い事補助金、コーヒー・お茶飲み放題、置き菓子サービス、お誕生日お祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 入社時休暇(入社半年まで5日付与)、土日祝休み、年末年始(12/30～1/4)、創立記念日（10/15）、振替休日あり。繁忙期は土日出勤あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ・電気工事の実務経験 ■歓迎条件 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 電気・電子・電気通信技術者、設備工事業経験者、第二新卒、ブランクOK ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士 歓迎条件：第1種電気工事士、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泉電池工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0011 東京都大田区大森本町2-32-7 蒲田新生ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： GSユアサで生産された蓄電池・電源装置の設置工事からメンテナンスサービス・更新提案までを提供することにより、停電時にも継続して電気を供給し、社会の安心安全を維持しています。 (1)蓄電池の販売(2)整流器の販売修理(3)照明ランプ並びに器具販売(4)電源装置の販売修理(5)電源設備、蓄電池据付工事請負(6)その他電気機器の販売並びに付帯事業(7)不動産並びに資産運用有価証券運用(8)電気設備の保守点検サービス事業 ■納入先： 交通分野、情報通信分野、防犯・セキュリティー分野、ビル施設、医療分野。 データ管理システムや、非常照明・誘導灯、踏切遮断機等、いかなる時も止まってはならない設備に利用されています。 ■GSユアサについて： 2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。100年近い歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。また最近は、世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 ■蓄電池市場について： クリーンエネルギー太陽光発電、風力発電で安定した電力供給するための大型電力貯蔵蓄電池設備等、社会インフラの拡大に伴う停電対策用の蓄電池設備等これからも成長が期待される市場です。市場調査会社の富士経済によると、2030年には、自動車分野向けは中国需要などを始めとする電気自動車（EV）向けが続伸し2018年比3.8倍の14兆9610億円、電力貯蔵分野向けは導入補助政策や大規模な技術実証などにより同2.3倍の1兆8819億円になると予測されています。 ■組織風土： コミュニケーションも活発で、いつでも周囲の仲間に質問・相談できる環境。社員旅行などの社内イベントをはじめ、ランチタイムには“タコスパーティ”を開催したり、社員同士で交流する場づくりも積極的に行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://izumidenchi.co.jp |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 2,584百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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