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【株式会社日立アイイーシステム】【愛知】調達業務<購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進>◆年間休日126日◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立アイイーシステム 求人更新日:2026年4月20日 求人ID:39944887
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【愛知】調達業務<購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進>◆年間休日126日◆


【事業の競争力を左右する調達領域で、実務の中核を担うポジションです。価格・納期・品質の最適化を通じて、現場に近い立場から改善を積み重ね、企業価値の向上に直接貢献していただきます!】

【配属組織ミッション】
コスト競争力、品質、納期、リスク管理を最適化し、当社の事業戦略を支えることが私たちの使命です。
調達部門は、安定したサプライチェーンの構築と継続的な改善を通じて、企業価値の向上に貢献。

【職務概要】
調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。
具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。
将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。

【職務詳細】
◎調達実務(契約、見積、価格交渉、納期管理)の一通りの実行
◎サプライヤーとの折衝・改善推進
◎Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化
◎コンプライアンス対応(各種法対応)
◎社内関連部門(設計・品質・生産)との連携による調達プロセス改善

※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。
納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・配電盤などの受変電システム事業に関わる製品、制御システム事業
・電力保護制御などの電力システム事業に関わる製品
・情報システム事業に関わる製品

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
◎企業の利益に直結するインパクト
・調達は原価の大部分を占めるため、コスト削減や効率化によって利益に直接貢献できます。
・成果が数字で見えるので達成感が大きい
◎交渉力・コミュニケーション力が鍛えられる
・サプライヤーとの価格交渉や契約条件の調整など、ビジネススキルが磨かれる。
・社内外の調整役として、リーダーシップも発揮できる。
◎リスク管理の専門性
・原材料不足、物流遅延、品質問題など、企業の安定供給を守る重要な役割。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■年次有給休暇:試用期間中は4月~12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県稲沢市幸町120-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
560万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,500円~395,000円

<月給>
297,500円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【想定職位】
主任候補(担当~主任)

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
■賞与実績:年2回※賞与は業績により変動
※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■育児・介護両立支援金制度
■年次有給休暇取得平均:17.7日(24年度実績)
■計画年休取得実績:99.7% ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調達・購買業務の実務経験
※原材料、部品、製品、サービスなどの調達経験、発注、契約管理、納期管理、サプライヤーとの折衝・交渉力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立アイイーシステム
所在地 【採用連絡先】
愛知県稲沢市幸町120番地の1
事業内容 社会・産業システム製品、電力システム製品、情報システム製品の設計開発・製造・販売

【社会・産業システム製品】
・全天候型シェルター受変電設備
・監視制御システム(上下水、メガソーラ、シミュレータ、試験設備など) 他

【電力システム製品】
・タワー内蔵風力発電設備
・電力会社配電用変電所向け保護制御装置
・火力発電所向け保護制御システム
・電気自動車用急速充電器、移動式充電器 他

【情報システム製品】
・緊急地震速報システム
・特殊車両向け車載端末
・リモート電源制御装置
・無停電電源装置ユニット 他
代表者 取締役社長 武本 剛
URL https://www.hitachi-ie.jp/
設立 1962年
資本金 4億5000万円(株式会社日立インダストリアルプロダクツ:75%、株式会社日立製作所:25%)
売上 87億5800万円(2025年3月)
従業員数 397名(2025年4月現在)
平均年齢 -
主要取引先 株式会社日立製作所、日立グループ各社、中部電力パワーグリッド株式会社 他
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