正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【愛知・稲沢市／購買】戦略調達で原価革新／上下水道等の顧客で受注獲得増／安定供給の仕組みづくりを担う
【製造業の調達・購買実務を基盤に、原価低減や調達戦略の企画立案まで踏み込むポジションです。日々の調達判断に加え、中長期視点での仕組みづくりにも関与し、将来の部門中核としての役割が期待されます！】
■採用背景
コスト競争力強化と調達リスク低減を目的に、戦略的調達を継続的に推進できる体制づくりが課題となっています。調達実務を理解したうえで、企画・改善を主導できる主任候補を迎え、部門の将来を見据えた強化を行います。
■業務内容
調達部 調達・管理課にて、購買実務の統括と調達戦略・企画立案の推進を担います。見積取得、契約管理、価格交渉、納期管理といった一連の調達業務を遂行しながら、サプライヤーとの関係構築を通じて原価低減や安定調達を図ります。
あわせて、Excel等を用いたコスト・納期・品質データの可視化により現状を分析し、調達プロセスやサプライヤー戦略の改善企画を立案・実行します。原材料価格変動や供給リスクを踏まえた対応方針の検討、コンプライアンスを意識した購買管理も重要な役割です。
設計・品質・生産部門と連携し、仕様変更や納期調整などのイレギュラー対応を含め、部門横断で最適解を導きます。将来的には、調達戦略の策定や新たな仕組みづくりを主導する立ち位置での活躍が期待されます。
■業務の魅力
・調達戦略や原価低減企画を通じ、事業成果への影響を実感できる
・実務に根差した視点で、改善や企画を主導できる裁量
・社内外の調整を通じ、交渉力と問題解決力を高められる
■働く環境
購買・管理・企画の3グループで構成された13名体制。経験豊富なメンバーが多く、知見を活かした安定的な運営が特長です。
■働き方
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務制度あり
・計画的な有給休暇取得を推奨
■キャリアパス
主任候補として調達実務と企画を担い、将来的には調達戦略や組織運営に関わる部門中核人材としての成長が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■年次有給休暇：試用期間中は4月～12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～409,000円 ＜月給＞ 311,500円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定職位】 主任候補 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■日立グループ社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■育児・介護両立支援金制度 ■年次有給休暇取得平均：17.7日（24年度実績） ■計画年休取得実績：99.7％ ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調達・購買業務の実務経験（電気・電子部品、鋼板・アルミ板、電力ケーブル、コネクタ） ※戦略的調達の経験歓迎：サプライヤー選定、コスト削減プロジェクト、リスク管理等 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験（調達改革や業務改善プロジェクトへの参画） ・デジタルツール活用経験（ERP、SAP、調達管理システムの使用経験） ・グローバル調達のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立アイイーシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8221 愛知県稲沢市幸町120-1 |
| 事業内容 | 株式会社日立アイイーシステムは、日立グループの一員として、社会インフラを支える電気・情報・制御分野の製品およびシステムを提供する総合エンジニアリングメーカーです。電力・産業・公共分野を中心に、企画・設計から製造、工事、保守・サービスまでを一貫して担い、国内の社会基盤を長年にわたり支え続けています。 同社の事業は、受変電設備や配電盤、制御盤といった電力・電機システム分野を中核に、上下水道施設や産業設備向けの監視制御システム、情報・通信システム、IoT関連ソリューションなど多岐にわたります。ハードウェアとソフトウェアの双方を自社で手がけることで、顧客の設備や用途に応じた最適なカスタマイズ提案を可能にしている点が大きな特長です。 コンピテンシーの一つは、電力・制御・情報技術を融合させた高いエンジニアリング力にあります。筐体設計、回路・基板設計、電力変換技術、制御ロジック、ソフトウェア開発までを社内で完結できる体制を持ち、個別案件にも柔軟に対応。社会インフラに求められる高い信頼性・安全性・品質を実現しています。 また、上下水道、電力、交通、防災といった公共・社会分野の案件実績が豊富で、緊急地震速報システムやインフラ監視システムなど、人々の生活に直結する分野に深く関わっている点も強みです。近年は、EV充電ソリューションや蓄電池システム、IoTセンサ・クラウド連携サービスなど、次世代エネルギー・デジタル領域にも積極的に取り組んでいます。 日立グループの技術・ノウハウを背景にしながらも、現場に密着した提案力と機動力を併せ持つ点が同社ならではの価値です。顧客の課題に真正面から向き合い、設備導入後の運用・保守まで見据えたトータルソリューションを提供することで、社会に不可欠なインフラの安定稼働と価値創出に貢献しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 武本 剛 |
| URL | https://www.hitachi-ie.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 8,758百万円 |
| 従業員数 | 397名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所、日立グループ各社、中部電力パワーグリッド株式会社 他 |
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