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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【前給考慮/未経験歓迎】デジタルマーケコンサル◆顧客管理ツール導入支援◇2025年上場/年休125日
~創業4年半で最短上場のマーケター企業/人材業界向けマーケティング領域トップシェア/未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制/育休・産休取得実績あり、復帰率100%~
■同社について
2025年4月上場、広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。創業約4年半で上場を果たし、上場後も4~5期連続で約110%成長を継続しています。
【仕事概要】
世界135カ国で23万社以上が導入するカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入~運用支援までを一気通貫で担当していただきます。
国内上位3社の「ダイヤモンドパートナー」という環境で、世界シェアトップクラスのツールを用いた戦略立案スキルが身につきます。
<具体的な業務内容>
(1) 課題ヒアリング・現状分析
商談や定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリング。
数値データだけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。
(2) 戦略・施策設計
広告運用、SEO、CRM、HubSpot活用など、多角的な施策を組み合わせた事業成長シナリオを構築。
大手企業の複雑な意思決定プロセスに寄り添い、納得感のあるプランを提案します。
(3) 施策実行・ディレクション
Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、MA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。
社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。
【支援顧客例】
大手広告代理店と比肩する大規模プロジェクトを「直接取引」で主導します。30名規模ながら1案件5,000万円超のプロジェクトも動かしており、
裁量と社会的インパクトが極めて大きいのが特徴です。
・大手総合商社・在京キー局・重工業メーカーのDXパートナーとして支援。
・大手人材サービス企業などの、5,000万円規模の大型案件
・国公立大学、自治体、急成長SaaS、地方金融機関など多角的に支援。
■入社後の流れ:
・入社後は1か月~半年での独り立ちを想定。
・500時間超の学習資料(過去事例含む)基礎を習得し、サブ担当として早期に案件へ参画します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅:銀座線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~510,000円 固定残業手当/月:91,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定 ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり ■昇給:年2回(4月、10月) ■年収例: 年収520万円 / 26歳 入社1年 年収650万円 / 27歳 入社2年 ※年次関係なく成果に応じた給与体系。 ※未経験の方でも、前職給与を考慮し条件を提示。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メイン担当とサブ担当のチーム体制により、丁寧なサポートを受けながら実務経験を積めます。 総学習時間500時間を超える教育マニュアルがあり、体系的にマーケティングの基礎から応用まで習得可能です! <その他補足> ■キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) ■健康診断(年1回) ■社用PC、社用携帯の貸与 ■ウェルカムランチ制度 ■社員旅行(年1~2回程度を想定) ∟実績:2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)/年末年始休暇(4日※24年度は特別休暇を加え、12/26~1/5まで長期休暇)/特別休暇(戦略的休暇:24年実績・2日/年末年始前倒し休暇:24年実績・3日/慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上) ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・法人営業経験(FS・IS・CSなど) ・コンサルティング経験(戦略・業務・ITなど) ・システム開発経験(エンジニアとして) ・企画業務経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など) <歓迎条件> ・クライアントへのプレゼンテーションの実務経験 ・データ分析に基づく改善提案の企画・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X(旧Twitter)・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容: ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 70百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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