正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【前給考慮/未経験歓迎】デジタルマーケコンサル◆顧客管理ツール導入支援◇2025年上場/年休125日
~日本に3社ほどのHubSpotダイヤモンドパートナー/人材業界向けマーケティング領域トップシェア/在宅可能/育休・産休取得実績あり、復帰率100%~
■同社について
・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4~5期連続で約110%成長/案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。
・「HubSpot」の代理店が日本に約300社ある中で3社ほどの認定の、ダイヤモンドパートナーに認定されており「HubSpot」関連の引き合いが増加しております
■業務概要:
世界135カ国で23万社以上が導入する企業の営業・マーケティング活動を支えるカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。
〈業務詳細〉
・顧客へのヒアリング(現状の業務や困りごとの確認)
・HubSpotの初期設定や画面設計
・営業やマーケティングで使うデータ管理・レポート作成
・業務を楽にする自動化設定(メール配信や通知など)
・他ツールとの連携サポート
※システム開発はエンジニアが担当します
《支援顧客例》
人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など
■ポジションの魅力
・単なるツール設定や運用にとどまらず、クライアント企業のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。
・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだ高いスキルを身につけられます。
■入社後の流れ
専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJT、早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めつつ能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当いただけます。提案フェーズから積極的に参加す
ることで、上流工程からクライアント企業の成長を直接支援できます。
■働き方
・平均残業25.8時間、完全週休二日で年間休日は125日です。
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅:銀座線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~510,000円 固定残業手当/月:91,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定 ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり ■昇給:年2回(4月、10月) ■年収例: 年収520万円 / 26歳 入社1年 年収650万円 / 27歳 入社2年 ※年次関係なく成果に応じた給与体系。 ※未経験の方でも、前職給与を考慮し条件を提示。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メイン担当とサブ担当のチーム体制により、丁寧なサポートを受けながら実務経験を積めます。 総学習時間500時間を超える教育マニュアルがあり、体系的にマーケティングの基礎から応用まで習得可能です! <その他補足> ■キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) ■健康診断(年1回) ■社用PC、社用携帯の貸与 ■ウェルカムランチ制度 ■社員旅行(年1~2回程度を想定) ∟実績:2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)/年末年始休暇(4日※24年度は特別休暇を加え、12/26~1/5まで長期休暇)/特別休暇(戦略的休暇:24年実績・2日/年末年始前倒し休暇:24年実績・3日/慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上) ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・法人営業経験(FS・IS・CSなど) ・コンサルティング経験(戦略・業務・ITなど) ・システム開発経験(エンジニアとして) ・企画業務経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など) <歓迎条件> ・クライアントへのプレゼンテーションの実務経験 ・データ分析に基づく改善提案の企画・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X(旧Twitter)・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容: ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 70百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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