【株式会社STELAQ】フルスタックエンジニア（インフラ領域をリード）*年収600～1,000万*複数プロジェクトを横断*住宅手当あり（正社員）

社内IT基盤およびインフラ案件を横断的に支援する「フルスタックエンジニア（インフラ領域リード）」として、大きく2つの役割をお任せします。

【1】準委任、受託案件へのアドバイザリー（社外案件）
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Webシステム開発プロジェクトに対し、システム概要に基づく適切なサーバ構成（オンプレ・クラウド）やハードウェアを提案。プロジェクトによっては上流フェーズに部分的に参画し、重要度の高い設計や開発の一部分をご担当いただきます。顧客との技術的な折衝も行います。

【2】社内案件（基盤設計・技術フォロー）
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クラウド（AWS、Azure、GCP等）・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域でのアーキテクチャ提案・推進を実施。社内に対してインフラ領域をリードするため、マニュアル作成やドキュメント整備、社内エンジニアへの技術的フォローやナレッジ共有をお任せします。

★実務の3～5割は自社内案件での設計～開発、残りは社外案件への技術アドバイザリーとなります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【働く環境の詳細】
◎Udemyの法人アカウントにて自己学習OK

【「当社初」のインフラエンジニア。圧倒的な裁量で組織づくりを】
新体制のスタートから間もないタイミングだからこそ、インフラ領域の第一人者として、ゼロからの仕組みづくりに関わる圧倒的な裁量があります。「整っていない環境でチャレンジしたい」「提案から実行まで裁量を持ちたい」という方には、これ以上ない刺激的な環境です。将来的には、若手エンジニアを育成し、自身の「インフラチーム」を作り上げることも可能。組織を大きく育てていくフェーズをダイレクトに体感できます。ぜひあなたの手で当社のインフラ部門を確固たるものにしてください。

【【SOLIZEの安定基盤】年収600～1,000万円の高待遇】
製造業界で30年以上の実績を持つSOLIZEグループの強固な経営基盤があるため、2024年の設立でありながら待遇や福利厚生は盤石です。給与は年収600万円～1,000万円を想定しており、経験やスキルを正当に評価します。働き方の面でも完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日とメリハリをつけて働ける体制が既に整っています。加えて、住宅手当や確定拠出年金制度など、将来を見据えて安心して長く働ける福利厚生も導入済みです。

【身につくスキル・キャリアパス】
技術顧問として複数プロジェクトを横断するため、幅広いインフラ設計（AWS, Azure等）の高度なスキルが磨かれます。

【キャリアパスについて】
インフラ部門のトップとして組織を牽引するマネジメント層への昇進や、高度な技術力を武器に最上流のアーキテクトを極めるスペシャリストへの道など多彩な選択肢があります。