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正社員
セキュリティコンサルティング・プロジェクトマネジメント・事業開発などをお任せします。
「技術を極める」だけでなく、「技術で事業を創る」ことにも挑戦できるポジションです。
■■■ 具体的な仕事内容 ■■■
・クライアント経営層・情報システム部門へのセキュリティ戦略立案・提案、リスクアセスメント、改善ロードマップの策定
・脆弱性診断・SOC構築・インシデント対応プロジェクトの統括（品質・スケジュール管理、クライアント折衝）
・自社セキュリティサービスの企画・設計、教育／ソリューション事業の新サービス立ち上げへの参画
・ジュニア〜シニアエンジニアの育成・評価、採用活動への関与
■■■ ポジションの魅力 ■■■
▼「技術×コンサル×事業」を自分の手で主導できる
経営視点での戦略立案から事業開発まで、幅広い領域でリーダーシップを発揮できます。
▼意思決定に近い環境で、スピード感ある挑戦を
縦割り構造とは無縁のCTO直下のフラットな組織だから、あなたの判断が事業に直結します。
▼次世代を育て、業界全体を動かす仕事へ
育成・採用・チーム構築を通じて、日本のセキュリティレベルを底上げする側に回れます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
QRadar／Sysinternals／WireShark／Splunk／Autopsy／KAPE／Volatility
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【実際の案件例】
・大手企業向けの、SOC立ち上げ支援プロジェクト、および、継続的なSOCアナリスト支援
・大手企業および中小企業に対する、脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト
・AIアルゴリズム企業とのAI×セキュリティでの事業連携・開発
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【サイバーセキュリティの最前線で、守り方の設計図を描く。】
サイバー攻撃は年々高度化し、個社の問題にとどまらず、サプライチェーン全体・社会インフラを揺るがす脅威へと進化しています。この構造的な課題に、最上流から向き合えるのが、サイバーコマンドのコンサルタントポジションです。
担うのは、実装・運用の現場ではなく、「守り方の設計図」を描く仕事。セキュリティの中長期戦略立案、経営層へのリスクアセスメント・提言、ポリシー策定——さらに製造業向けサプライチェーンセキュリティ強化支援、標的型攻撃への対策、インシデントレスポンス体制の構築まで、業界の課題解決に直結する上流業務が揃っています。
「どう守るか」の答えを、組織と業界の両方に示せる存在へ。あなたの経験と知見が、日本のセキュリティの未来を変える力になります。
【年収1200万円も実現可能。実力と成果が正しく報われる会社】
サイバーコマンドでは、6段階職位×15段階等級の評価制度を導入しています。
評価基準と給与テーブルを全社員に公開し、「何をすれば、いくらもらえるか」を完全に視覚化することで、実力と成果次第でスピード昇進・昇給ができる仕組みを整備。実際に、年収800〜1200万円クラスの社員が多数在籍しています。
さらに、入社時の資格報奨金は最大120万円を支給。CISSP・CISMなどのハイクラス資格の取得が、市場価値と社内評価の同時向上に直結します。「頑張りが評価や収入に繋がる」ことが、何よりのモチベーションになるはずです。
【身につくスキル・キャリアパス】
セキュリティの設計・構築から脆弱性診断、SOC運用・監視、インシデント対応まで、セキュリティ領域を幅広く横断しながら実務経験を積むことができます。特定の業務に固定されることなく、市場価値の高いセキュリティ専門家へと成長できる環境です。 現場での実務を土台に、「技術を極めるテクニカル職」「戦略を担うコンサルタント」「事業を牽引するマネジメント職」と、自分の志向に合わせてキャリアを選択できます。"技術を深める""上流に進む""事業を動かす"、どの方向にもステップアップできる環境です。
【入社後の成長サポート】
【入社時】資格保有報奨金を支給
▼支給条件
・試用期間終了後、各ランク合算最大120万円まで支給
・資格保有のエビデンスを提出
▼10万円支給資格（下記資格より3つ保有）
・LPIC レベル1 ／ LinuC レベル1
・ITIL 3/4 ファウンデーション
・CCNA
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
▼10万円支給資格
・CompTIA Security+
▼30万円支給資格
・ネットワークスペシャリスト
・CHFI（デジタルフォレンジック）
▼50万円支給資格
・情報処理安全確保支援士
・CEH
・CISSP
★入社後も資格取得支援金制度あり
ポイント1「技術を極める」から「技術で業界を変える」へ。 あなたの次のステージが、ここにある。
世界のサイバーセキュリティ市場は、2025年時点で約2,340億ドル。
2030年には約4,241億ドル（※2）へと急拡大が見込まれています。
日本でも2025年に約2兆円規模、年8%超の成長（※3）が続く巨大市場——
その「真っ只中」に、今のセキュリティ業界はあります。
一方で経産省は2030年までに専門人材を現状2.4万人から5万人へ
倍増させる目標を掲げていますが、実現の見通しは立っていません。
即戦力ミドル層の希少性は、これからも高まり続けます。
「技術は十分に積んできた。次は、コンサルや事業の上流で動きたい。」
そんな志向をお持ちなら、サイバーコマンドは最高の舞台です。
サプライチェーンセキュリティ、プリセールス、セキュリティアセスメントなど
多彩な上流領域で大きな裁量を持って動け、
ゆくゆくは事業責任者として組織全体を牽引するキャリアも描けます。
3.5億円の資金調達を完了し、事業拡大フェーズへ突入した今——
「最前線の担い手」として組織と事業を創り上げるチャンスは、今です。
ポイント2「攻めるために守る」。その考え方が、私たちの原点です。
セキュリティというと「守り」のイメージが強いかもしれませんが、私たちの考えは少し異なります。ビジネスを成長させ、新しいことに挑戦するためにこそ、守りが必要だと思っているんです。
サイバー攻撃を完全に防ぐことは難しい。だからこそ重要なのは、「何を、いつ、どれだけ守るか」という判断力と、変化への対応力です。今のセキュリティは自社だけを守ればいい時代ではなく、取引先を含めたサプライチェーン全体を視野に入れたプロフェッショナルが求められています。そこに、技術力と経験を持つ皆さんの出番があると思っています。
攻めの姿勢で挑戦し続ける仲間を、私たちは求めています。
広い視野を持ったプロフェッショナルと一緒に、日本のセキュリティを変えていきませんか？
〔代表取締役 大向 学〕
ポイント3日本企業のセキュリティを、本気で変えたかったんです。
前職のIT企業で情報システム部門の支援をしていた頃、複合機の管理者パスワードが初期設定のまま放置されているのに、現場に対応できる人材がいない。そんな光景を何度も目にしてきました。「このまま見過ごしていていいのか」という危機感が、転職を後押ししました。
当社に惹かれたのは、「日本のセキュリティをなんとかしたい」という問題意識を本気で共有できるメンバーが集まっていたから。同じ危機感を持つ仲間と動けば、業界を変える力になるはず。その熱量に引き寄せられて、入社を決意しました。
今は中小・地方企業のセキュリティ底上げや次世代メンバーの育成にも携わっています。
日本全体のセキュリティレベルを変えていく——。そんな大きな理想を実現できる環境が、ここにあります。〔マネージャー・K／入社3年目〕
ポイント4取材担当者より
セキュリティ人材の不足が叫ばれる今、“本気で人を育てる仕組みを持つ会社"はまだ少ない。サイバーコマンドが際立つのは、教育事業を自社で展開し、外注に頼らず本物のプロを育て上げる体制を持つ点だ。CEH保有のCTOをはじめ、大手セキュリティ企業出身者・官公庁案件の経験者たちが技術を惜しみなく共有するカルチャーが根付いており、その熱量は本物だと感じた。30名規模だからこそ、SOCから脆弱性診断・フォレンジック・コンサルタントまで、一人のエンジニアが幅広い領域を横断できる——。大手にはない「深さと広さを同時に得られる環境」があると感じた。3.5億円の資金調達を経て急成長中の今が、参画の絶好機。見えない脅威と戦い続け、「最後の砦」として社会を守る誇りある仕事に、ぜひ飛び込んでほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員として6カ月間の有期雇用です。 試用期間終了後は正社員としての雇用となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトの配属先により変動する場合があります 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【原則転勤なし／リモートワーク相談可】 東京オフィス（港区東新橋）、大阪本社（大阪市北区） または東京・大阪および近辺の顧客先にて勤務いただきます。 ※お住まいに近い拠点を選択可能です ※リモートワークで対応できるプロジェクトもあります ［大阪本社］ 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階 ［東京オフィス］ 東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ［大阪本社］ 阪急大阪「梅田駅」より徒歩約3分 JR「大阪駅」より徒歩約4分 大阪メトロ「梅田駅」より徒歩約4分 ［東京オフィス］ 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約2分 都営浅草線「新橋駅」より徒歩約2分 JR山手線「新橋駅」より徒歩約4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約3分 |
| 給与 | 月給65万800円～100万3,900円＋各種手当 ※固定残業代（12万800円～23万3,900円／30～40時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヵ月あり 期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ＼スキルに応じて着実に年収アップ／ ▼ シニア・ハイクラス（C5-C6） 年収800万円〜1200万円 ―――――――――――――――― ★ 明確な評価・昇給制度あり ―――――――――――――――― ◎6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開 ◎スキル・役割・成果に応じて、原則年1回の昇給あり ◎成長と報酬が連動する、納得感のある仕組み ◎能力や役割次第では、スピード昇進も可能！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費全額支給 ■リモートワーク可 ■服装自由 ■入社時に保有している資格に応じた「専門性評価ボーナス」を支給（最大120万円） ■資格取得支援制度 ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■ベビーシッター派遣事業割引券利用可能（最大月額55,200円利用可） ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ┃年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社日から有給休暇10日付与） ※初日から利用可能 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■特別慰労休暇 ■勤続休暇 ■裁判員等のための休暇 |
募集背景
サイバーセキュリティ特化ベンチャーとして2021年に設立した当社。専門人材提供・人材育成・ソリューション提供の三本柱で大手企業との取引実績を積み上げ、急成長を続けています。2025年には3.5億円の追加資金調達も実施し、事業拡大を加速中。セキュリティ需要の高まりに応えるべく、新たな仲間を募集しています。
| 応募資格 | ●学歴不問 ●セキュリティエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（5年以上） ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎コンサルティングや事業企画など、上流領域でキャリアを広げたい方 ◎ゆくゆくは事業企画・事業責任者として組織を牽引したい方 ◎後進育成やチームマネジメントを通じ、セキュリティ業界全体に貢献したい方 ◎急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って働きたい方 ◎自分の技術力・経験を正当に評価される環境を求めている方 【歓迎する経験・スキル】 ・SOC構築・運用、CSIRT対応、脆弱性診断などの実務経験 ・セキュリティPMとして品質・スケジュール管理やクライアント折衝を担った経験 ・経営層・情報システム部門へのリスクアセスメントや戦略提案の経験 ・サプライチェーンセキュリティやゼロトラストなど最新施策への対応経験 ・プリセールス・セキュリティソリューション提案の経験 ・新サービスの企画・設計、または事業開発への関与経験 ・ジュニアエンジニアの育成・評価、チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイバーコマンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【サイバーコマンド株式会社 本社】 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介／ ・世界120万人超が使う「TryHackMe」でSOCアナリスト育成研修あり ・専任メンターが伴走、教育事業展開で研修品質に自信あり ・残業月10時間程度と少なめ ・リモートワーク可のプロジェクトあり ・土日祝休み、年間休日125日以上 ・保有資格に応じた入社時報奨金（最大120万円）も支給 ・原則年1回の昇格機会、スピード昇進も可能 ・年収800万円〜1200万円クラスの社員も在籍 ・評価基準、給与テーブルは全社員に公開 ◆サイバーセキュリティ事業 ・サイバーセキュリティトレーニングの提供 ・専門人材の提供(コンサル/PM/SOC担当/CSIRT担当等) ・各種ソリューションの提供 ※1 NRIセキュア「企業における情報セキュリティ実態調査 2023」より。 ※2 Mordor Intelligence「Cybersecurity Market Size & Share Analysis (2025-2030)」より。 ※3 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）「国内情報セキュリティ市場 2024年度調査報告書」（2025年6月）より。 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 学 |
| URL | https://cybercom.co.jp/ |
| 設立 | 2021年5月25日 |
| 資本金 | 6億2,940万円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（2026年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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