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正社員
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未経験からスタートし、
大手企業のITプロジェクトや
自社開発などをお任せします。
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《入社後の流れ》
▼AIサポートの「社内研修システム」で基礎学習！
現在自社で開発中のシステムを使い
学びたい言語（Java、Go、JavaScriptなど）を
選んで基礎知識から学習可能。
わからないことがあれば先輩エンジニアに
いつでもチャットや電話で質問できるので
つまづくことはありません◎
▼プロジェクト先での実務スタート！
基礎を学んだら、あなたの適性や
学びたい言語に合わせて
実際のプロジェクトへ参画。
エンジニアとしての第一歩を踏み出します！
▼並行して「自社システムの開発」にも参画！
常駐先での業務と並行して
自社内開発チームにも合流可能！
自社メンバーと連携しながら
実際にコードを書き
より実践的なスキルを磨いていけます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
ゆくゆくはこんな案件にチャレンジしていただきます！
※今はまだわからなくて大丈夫です◎
◆某クレジットカード会社向け融資申込-審査管理システム新規開発
◆損保自動車保険のWebシステム開発
◆大手食品会社向け 販売管理システム刷新
◆秘書業務効率化生成AIシステム開発
◆リモートサービス開発業務
【開発環境・業務範囲】
ゆくゆくはこんな言語を学んでいきます！
※今はまだわからなくて大丈夫です◎
・JavaScript,Java, Spring, Vue.js
・Ruby、Ruby on Rails、Go、TypeScript、Node.js、React、PostgreSQL、AWS
・Redis、Elasticsearch など
【選考は面接ではなく「キャリア面談」！気軽にお話しましょう♪】
当社の選考は、いわゆる「面接」とは少し違い
「あなたのやりたいこと」を一緒に探す場です。
実際、面接では志望動機は聞いていませんし、
ガチガチに準備した自己PRも不要です！
「将来どうなりたいですか？ 」
「転職で“これだけは譲れない”ポイントは？」
など、質問に本音でお話ししてもらえればOK◎
入社後も月1回は営業担当との1on1を実施。
万が一「現場の雰囲気が合わない」
「違うスキルを身につけたい」といった
悩みがあれば、案件の変更も柔軟に対応します！
【会社都合のアサイン一切なし！安心感のあるアサインスタイル◎】
エンジニアの数だけ希望があるからこそ
当社は会社都合の押し付け
アサインはしていません！
＼先輩エンジニアの過去の事例／
□満員電車はイヤ → リモートできる案件に！
□家の近くで働きたい → 自宅から30分以内の勤務地に！
□まずは研修で学んだ言語から → Javaのプロジェクトを複数ご提案！
□いつかは上流工程を → スキルアップできるプロジェクトに！
スキルによって参画可否は
ご相談になりますが
希望は最大限考慮します◎
スキル感・雰囲気など途中で合わないと
感じた場合にはプロジェクト途中での変更も
柔軟に対応しますので気軽にご相談ください！
ポイント1AIが、あなたの学びを変える―― 最新研修と実務を同時に積み上げて 1年で自走できるエンジニアに
「IT業界に興味はあるけど、未経験からでも大丈夫かな？」
「座学研修ばかりで、いつ現場に出られるのか不安…」
そんな方にこそ、当社の環境をおすすめします！
＼Tealならではの“圧倒的成長スピード”のヒミツ／
現在当社では、自社の「社内研修システム」を開発中。
あなたには入社後、AIがサポートしてくれる
このシステムを使って「超基礎」から
プログラミングを学んでいただきます！
基礎学習の期間は、なんと【最短2週間〜1ヶ月】！
なぜそんなに早く実務レベルになれるかというと……
AIのサポートに加え、入社後すぐに
お客様先のプロジェクトに参加できるから。
（希望に応じて自社開発に携わることも可能！）
「現場での学び」と「知識面での学び」
の相乗効果で、生きたスキルを
スピーディーに身につけませんか？
ポイント2「お客様先に言いづらい」ときこそ私たちにお任せを！
毎月の体調不良や、育児・介護のこと、
派遣先に相談するのは、すごく気を遣うはず…。
だからこそ当社では、営業担当が直接お客様先と交渉します！
会社がしっかり間に入って、柔軟に調整するので
あなたが気まずい思いをすることはありません◎
＼たとえば／
・月1回の体調不良 → テレワークに切替
・育児との両立 → 勤務時間を調整
・介護が必要に → ハイブリッド勤務を交渉
ポイント3風通しバツグン！社員の声で会社をつくっていく社風
当社は、トップダウンではなく
社員みんなで会社をつくっていく社風。
「もっとこうしたほうがいいんじゃないか」
という意見が通りやすく、
社歴や年齢に関係なく
アイデアを発信できる環境です！
月に1回は新橋のオフィスに集まり
みんなでミーティングをして
ご飯を食べる機会も♪
気さくなメンバーばかりなので
分からないことは
すぐに聞ける温かい雰囲気が魅力です。
ポイント4取材担当者より
取材を通して見えてきたのは、同社が事務職・エンジニア職問わず徹底している「社員ファースト」の姿勢だ。同社の選考は志望動機を聞かない「キャリア面談」。「どんな働き方をしたいか」をすり合わせ、一人ひとりの希望のキャリアプランを叶えている。
入社後も現場の悩みやライフスタイルの変化があれば、担当者が客先と交渉したり、案件を途中変更したりと柔軟に対応。この徹底した寄り添いが「マイナスな理由での離職者ほぼゼロ」という驚異的な定着率を生んでいるのだ。
「体力仕事からデスクワークへ」「希望の開発環境で働きたい」など、新たな一歩を踏み出す求職者にとって、個人の想いを尊重してくれる同社は、理想のキャリアを共に築く最良のパートナーとなるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） ※配属先により多少異なる場合があります。 【残業について】 月の平均残業時間は 10〜15時間程度と少なめ。 プライベートの時間も しっかり確保できます！ |
| 勤務地 | 【転勤なし】 ◎東京都内のお客様先オフィスまたは新橋本社での勤務となります ◆本社 東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル503号室 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【★資格取得の支援制度が充実★】 受験料の全額負担に加え、 取得した資格に応じて 【月額1万円〜3万円】の資格手当を 毎月月給に上乗せします。 入社前からお持ちの資格も手当の対象です！ ◆月給24万円〜60万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当（全額支給） ◆健康診断（年1回） ◆服装・ネイル自由（配属先により異なる場合あり） ◆ハイブリッド勤務可（配属先による） ◆副業OK ◆資格取得支援制度あり（受験料全額負担） ◆資格手当（月額1万円〜3万円程度／複数取得で加算あり） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（★年平均13日程度取得実績あり！休みたい時に休める環境です） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり） |
募集背景
人材事業やシステム開発事業など、多角的に事業を展開し急成長を続けている当社。今回は、現在自社で進めている「社内研修システム」の開発と、今後のIT領域の拡大に向け、新しいメンバーを未経験から複数名お迎えすることになりました！
| 応募資格 | 【完全未経験・正社員デビュー大歓迎】 ◆学歴不問 ◆29歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため《例外事由３号イ》 ＼こんな方にピッタリです／ ◎手に職をつけて長く活躍したい方 ◎スピーディーに実務経験を積みたい方 ◎手厚いサポート体制のある会社で頑張りたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｔｅａｌ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル503号室 |
| 事業内容 | ◆HR事業(労働者派遣事業※一般派遣事業、有料職業紹介事業) ◆業務請負事業(BPO・RPO事業) ◆社会福祉事業(放課後等デイサービス、認定こども園、老人ホーム) ◆コミュニティ事業 ◆システム開発事業(HR集客システム、DX) ◆M&A事業(事業継承、リプレイス、事業売却、コンサルティング) 有料職業紹介事業免許番号：13-ユ-316829 労働者派遣事業許可番号：派13-317356 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川嶋 大士 |
| URL | https://teal-group.co.jp/ |
| 設立 | 2023年04月11日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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