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契約社員
【職務概要】
1939年創業の歴史ある理研産業株式会社にて、既存のお客様を中心に、ICT機器やサービス、最適なオフィス空間づくりの提案を行うソリューション営業をお任せします。
【職務詳細】
・誰に：一般企業、教育施設（大学・専門学校）、弁護士事務所、個人経営者など
・何を：複合機、パソコン、周辺機器、セキュリティ商材、アプリケーション、オフィス家具・空間デザイン
・手法：既存顧客（約8割）へのルート営業がメイン。1日10件程度を目安に、訪問、電話、メール、オンライン面談等でコンタクトを取り、課題をヒアリングして最適なソリューションを提案します。
【具体的な業務フロー】
営業担当が窓口となり、サービス担当や専任商材担当、インサイドセールスと連携して「チーム」で対応します。SFA（営業支援ツール）を活用し、過去のデータを分析しながら戦略的な提案を行います。
【働き方・環境】
・SFAの活用により、情報の可視化・効率化が進んでおり、がむしゃらな営業スタイルではありません。
・ICT利活用事業を自社でも実践しており、最新の環境で業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町4-6-27 広島電鉄宇品線「市役所前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～536万円 月給制：月額258000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：当初2ヵ月間は契約社員となりますが、給与額は同額です。その後、正社員として登用されます。 通算契約期間の上限：2ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(2か月) ■福利厚生： 定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、優遇融資制度、再雇用制度、退職金一時金制度あり、学而閑居制度（リフレッシュ休暇）、胡会（親睦団体）、クラブ活動（軟式野球部）、ノー残業デー制度、表彰制度（理研産業賞、永年勤続）、スマートフォン支給、モバイルパソコン支給、社用車あり、子連れ出勤可、住宅補助手当（条件あり）、通勤手当（月3万円まで） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（半日・1時間単位での取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（正社員5年目から5年毎に3～5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職の実務経験（業界不問） ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・法人営業の経験 ・ルート営業、エリア担当営業、またはソリューション営業の経験 ・セールスマーケティング、オンラインツールを活用した営業活動の経験 ・大手企業に対する営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 理研産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ICTコンサルティング／ICT機器販売・サポート／オフィス設計・家具販売／印刷・データ加工 【会社の特徴】同社は1939年の創業以来、感光紙販売から始まりオフィス機器の販売などを通じてお客様の働く環境を支えてきました。単に複合機やサービスを売るだけが同社の仕事ではありません。同社は「“これからの働く”を実現する」企業として、これまで培ってきたノウハウやお客様の導入事例だけでなく、同社の実際の取り組みもご紹介し、モノづくりができるICT会社として様々な商品やサービスを組み合わせて提供します。 これからは、経営者の夢や思いを反映させたオフィスづくりが求められています。近い未来には、オフィスを超えた“働く”があります。その可能性をお客様と一緒に作っていきたい。そう考えています。一つ一つの過程の積み重ねがお客様の成長、同社の成長、地域の成長につながっていくと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1952（昭和27）年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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