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正社員
【職務概要】
同社の人材派遣サービスやBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などのソリューションを提案する営業、および登録スタッフと企業をつなぐキャリアアドバイザー業務をお任せします。
【職務詳細】
◆提案営業
・クライアント企業のビジネスモデルや現状課題のヒアリング
・BPO(業務外部委託)による効率化、コスト最適化の提案
・新規事業創出や拡大に向けた支援
・既存顧客との中長期的な関係構築および深耕営業
・ソリューション例:コールセンター業務のアウトソーシング化、新商品開発サポートなど
◆キャリアアドバイザー
・登録スタッフへのキャリアカウンセリングおよびキャリアパスの相談
・求職者の適性に合わせた職場のご紹介
・企業への人材ニーズの深掘り・ヒアリング
・スタッフの採用面接、就業前教育、就業後のフォロー
・担当営業と連携したマッチング精度の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F JR各線「高崎」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:412万~650万円 月給制:月額294000円 賞与:年2回+決算賞与 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 地域手当(5,000~10,000円/月)、通勤手当(月3万円まで)、退職金制度、結婚祝い金、出産祝い金、事業計画発表会、社員持株会、契約ホテルあり ■勤務時間:9:00~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験(1年以上) ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・法人に対する無形商材の営業経験 ・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験 【ミッション】 「人手が足りない」という表面的な課題解決にとどまらず、企業のパートナーとして経営視点を持った支援を行い、事業の発展に貢献することが求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5 |
| 事業内容 | ■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。 (1)人材派遣・人材紹介 (2)ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開) (3)テレマーケティング(コールセンター運営業務)・事務サービス (4)メーリングサービス (5)ダイレクトマーケティング (6)ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化) (7)海外事業(中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務)等 ■社名の意味:私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。 ■沿革:DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。 ■社風:45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年10月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 59,610百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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