【株式会社リゾートワークス】【リモート】法人営業（マネージャー）◆土日祝休／全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【リモート】法人営業（マネージャー）◆土日祝休／全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生


◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆

法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。

■仕事内容：
・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）
・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善
・重要商談への同席、クロージング支援
・営業KPI・目標設計および進捗管理
・営業戦略・提案資料・商談フローの改善
・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進
・新規リード獲得手法の検討・実行
・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計
・メンバー育成、成果支援

■業務のポイント：
・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。
・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。
・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。

■組織構成：営業部4名（平均年齢30代）

＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義

■働き方：
令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】