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正社員
＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年間休日125日（完全週休2日制）
◎平均有給取得日数10日
◎平均勤続年数15年（全社平均）
◎家賃補助制度や研修制度充実
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【職務概要】
以下業務の担当者をお任せいたします。
【職務詳細】
担当業務：トンネル・橋梁などの土木構造物の保守・点検業務をお任せいたします。
顧客は、官公庁がメインとなります。
首都圏案件がほとんどで、1日で終わる点検から、1週間程度要する現場も発生します。
※同事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております。
※内業をする際には、在宅勤務(リモートワーク)が可能です。(週1日からご相談可能)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目8番7号 東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分、東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～850万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円／1人）、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所（全国） ■勤務時間：・日勤：09時00分～17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日）、合併記念日、有給休暇（10～20日）、特別休暇（冠婚葬祭） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木構造物の保守・点検の実務経験3年以上 【尚可】 ・修繕工事の施工管理経験（トンネル、橋梁、鉄道関連業務） ・一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、鉄道1級施工管理責任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・地質・土質調査、解析・地下水調査・解析、水理試験装置の開発及び製作・土壌・地下水汚染の調査、対策工事・土木構造物の点検、調査、設計、修繕工事・斜面防災対策工の設計・施工・建築構造物の調査、耐震診断、設計・測量及び3D計測、非破壊探査検査・解体工事と環境対策・さく井工事、温泉開発、各種利用設備及び配管工事・計測器の開発研究及び製作・再生可能エネルギー事業(小水力発電、地中熱・地下水熱利用) ■トピックス： ワンストップ・ソリューションを実現するエンジニアリング企業へ！強化軸を４つ掲げています。 (１)ワンストップサービスの強化：主に民間のお客様を対象に、調査から設計・施工まで一貫したサービス提供を実現することで、顧客の発注負担の低減、全体工期の短縮、トータルコストの低減が可能に。顧客とwin-winの関係を目指します。 (２)技術開発の強化：建設現場の生産性向上のために国交省が掲げているi-Constructionを当社も積極的に取り入れています。UAV（ドローン）を使った空からの計測、3次元レーザースキャナ(据置型)を使った地上からの計測、三次元地盤モデルによる地盤の可視化、その他機材の軽量化などを含めて、技術開発を行っています。当社にはどの社員でも参加できる技術開発プロジェクトという取組みがあり、自らの発案が採用されれば、事業化に向けて予算がつき、開発に関わることができます。 (３)海外展開の強化：ベトナム国を起点とした東南アジアへの事業展開を行っています。既にインド・パラオ・インドネシアでのプロジェクトにも参加した実績があり、2021年10月には、ベトナム国の大手建設設計コンサルタント企業である Transport Engineering Design Inc.と技術協力をしていくことが決まりました。今後も海外で展開できる技術開発及び人材育成に力を入れていきます。 (４)経営基盤の強化：人の成長に価値を置き、人材育成への投資が経営基盤の強化に紐づくと考えており、社外講師を呼んだ勉強会、研修を実施しています。また、毎月全社員対象にeラーニングを実施しており、経理・コンプライアンス・労務・安全管理など、社員全員が経営者視点を持てるよう取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atk-eng.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 9,950百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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