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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社清弘エンジニアリング】【滋賀】電気工事施工管理 ※転勤なし(正社員)

株式会社清弘エンジニアリング 求人ID:39952189
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社にて、大手メーカー工場、商業施設や学校などの、
電気設備工事や通信設備工事などの施工管理業務をお任せします。
※管工事施工管理業務も並行して担当してもらいます。

【職務詳細】
・工場などの公共施設の電気設備工事
・商業施設やオフィスビルなどの大型施設の通信設備工事
・太陽光発電設備の設置工事
※その他、高圧受電設備・制御盤製作・電力供給配線工事
 情報通信設備・道路照明工事など様々な案件があります。

工期は3ヶ月~1年程度のものが中心のため、一つの案件に長く携わることで、やりがいをもって活躍することが可能です。

【働き方について】
顧客の休日に合わせて土日出勤の可能性もありますが、
平日に代休を取得頂きます(取得率100%)。
まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。
直行直帰のため、残業時間は30時間/月!
WLBを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 滋賀県栗東市伊勢落633-7
JR草津線「石部」駅より車にて5分
※マイカー通勤、自転車通勤可
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:450万~700万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年1回※決算賞与(100万円以上の支給例有)
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))

■福利厚生:
社会保険完備、通勤手当(上限3万1600円/月)、再雇用制度有り、退職金制度有り、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、社員旅行(国内、海外)、社内イベント(ボウリング、ゴルフサークル等)

■勤務時間:8時00分~17時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日105日】土日祝(休日出勤の場合は平日に代休取得可能)、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 【必須】
※下記すべてに該当する方
・何かしらの電気工事施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
※下記いずれかに該当する方
・プラント設備や工場設備案件の施工経験をお持ちの方
・1級もしくは2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方

◎未経験者でも活躍いただけるように研修制度を充実
同社は一人前の技術者に成長できる土壌があります。
豊富な研修制度をはじめ、資格支援研修など長期的に市場から求められる能力、スキルを身につけていただけるよう会社全体でフォローしております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社清弘エンジニアリング
所在地 〒601-8177
京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
事業内容 ■事業内容:
全国の電気メーカーや食品メーカー、化学メーカーなどの様々な業界の工場設備における配管、ダクト、電気、空調をはじめ、プラント関連設備設計・製作・施工及びコンサルティングを行っています。
各業界企業の設備力を構築・メンテナンス面でサポートしています。
■特徴:
営業担当が全てエンジニアであることが同社の特徴です。セールスエンジニアを配置することで迅速な対応とソリューションを実現しています。その中で顧客企業からの信頼を得て顧客を増加させています。
同社は大手企業と関わる中で、率先して水・熱・空気を操る高度な技術力をもって、省エネ、環境負担軽減対策など環境保全に取り組んでいます。また、様々な業界の優良企業の設備面のサポートをしていることで同社の事業は景気の動向に左右されにくく安定して事業を展開しています。
■経営理念:
同社は「自尊他尊」を大切にしています。同社は自らの品位の心を持ち、他者を尊重する心へ発展させ、豊かな生活を共有することを目指しています。
その理念により大手企業との環境保全活動などの社会への働き掛けにつながっています。
■社風:
同社は能力と向上心のある社員に積極的にプロジェクトを任せる環境がございます。
これまでに新規事業所立ち上げに入社3年目の社員に任せることや海外事業所立ち上げを社員一人に任せることなどチャレンジ精神のある社風です。
また、年に数回ある社員会で様々なレクリエーションを通してアットホームで結束力のあるチームワークを形成しています。
■ビジョン:
同社は「顧客第一」「創造」「社会貢献」を経営方針としています。
このような企業としての方向性をもつことで、顧客志向やチャレンジ精神を持って、社会に対して価値ある企業を目指して成長しています。
代表者 井畑 忠
URL http://www.seiko-e-g.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 119名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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