正社員
【職務概要】
配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本の建築物(料金所、サービスエリア、パーキングエリア等)における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。
発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。
繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。
【職務詳細】
・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。
・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。
・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。
■魅力ポイント
・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区緑井 ２－２２－１６（２階） JR可部線「緑井」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～730万円 月給制：月額209600円 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 最大1年間延長有り) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、資格手当、役職手当、都市手当、レクリエーション制度 等 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土、日、祝日）、有給休暇10日～20日、休日日数126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理経験（木造以外） 【尚可】 ・建築施工管理技士1・2級 ・建築士1・2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本高速道路ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0885 大阪府茨木市東中条町1-6 あいおいニッセイ同和損保茨木ビル |
| 事業内容 | ■会社概要： NEXCO西日本グループ(同社グループは24時間365日、高速道路の機能・サービスを間断なく提供する使命を担う)の点検・管理部門を担う企業であり、通信設備・建築・建物施設の維持管理業務を主幹事業としております。※西日本高速道路株式会社の100%出資子会社です。 ■事業内容： 通信設備・建築・建物施設の維持管理業務、製品開発・販売 ときどきこう聞かれることがあります。「道路をつくる会社なのですか？」。厳密に言うと、そうではありません。私たちがつくるのは道路ではなく『道路の安全・安心』。サービスエリアなど利用者の疲れを癒す設備、渋滞を緩和するETCレーン、渋滞情報や事故情報等をカーナビやラジオに届ける通信設備など、高速道路が安心安全に機能するための様々な建物や設備の設計・維持・保守メンテナンスをしているのです。そのためには、建築・通信・設備の各分野に精通した技術のスペシャリストが必要不可欠。建築のスペシャリストは、建物を少しでも長く快適に利用できるように、老朽化に強い建築物を維持する。通信のスペシャリストは、事故情報・渋滞情報など、決して止めてはいけないインフラ情報網を365日24時間体制でメンテナンスする。設備のスペシャリストは、環境問題が叫ばれている中で、消費電力25％以上の削減を可能にするサービスエリアを設計する。そうした社員たちの仕事の一つひとつが、日本の安全を根底で支えているのです。日本中にはりめぐらされた高速道路の約半分。東は滋賀から西は沖縄までが私たちの責任範囲。その重責が、やりがいになる。技術者冥利に尽きる仕事があなたを待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://w-nexco-fct.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 14,400百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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