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契約社員
【職務概要】
現場にて空調・衛生設備の調査、事務所での設計・積算・ソリューション提案業務をお任せします。
【職務詳細】
・法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の設計・積算・ソリューション提案を行います。
・計画チームにおいて、主に熱源・空調・給排水・圧空・自動制御設備においての更新・省エネ・環境改善等の設計・積算改善等の設計・積算・提案業務を実施します。
※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数か月の工事もあり、受注額も10数万円～何千万円と案件によって様々です。
＜雇用形態補足＞
会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府箕面市船場東2－4－56 北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：5～6ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（月額上限100,000円まで）、家族手当、住居手当、社宅制度あり、退職金制度あり、従業員持株制度、会員制福利厚生制度、作業服貸与、財形貯蓄、役職手当、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、育児介護休業制度、家族旅行補助制度 等 ■勤務時間：8時45分～17時45分 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始、慶弔休暇※設備施工等により休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 等 |
| 応募資格 | 【必須】 空調設備、衛生設備の設計・積算経験（経験年数不問） 【尚可】 ・設備設計ソフト（Tfas）の経験 ・管工事施工管理技士（1級／2級不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依藤 敏明 |
| URL | http://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 64,438百万円 |
| 従業員数 | 2,210名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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