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正社員
総務人事部・人事課長候補として勤務いただきます。
変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。
・採用（新卒、中途、パート社員等）
・教育研修
・福利厚生管理
・健康管理、メンタルヘルス対策
・安全衛生管理
・規程改定、法改正対応、監督官庁対応
・社内コミュニケーションの促進
・各種人事制度の運用や企画 など
これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。
現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。
採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。
福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山4-1-2 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 430万円 〜 600万円 ※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します ※月平均残業時間20～25時間程度 月給： 290,467円～404,272円 以下含む 基本給 216,140円～308,660円 諸手当 20,000円 固定残業手当 54,327円～75,612円 ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、 30時間を超える時間外労働は追加で支給 ※その他条件により以下手当を支給 ライフプラン支援手当 9,727円～13,890円 資格手当 20,000円（宅地建物取引士資格） 通勤手当 上限20,000円 ※自宅から勤務地まで2Km以上、住宅手当支給対象の場合は上限10,000円 住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円 昇給：給与改定年1回 賞与：年2回 ※会社業績及び人事考課により決定 【福利厚生】 社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金（出産祝金など） （旅行・レジャー・グルメ・育児や介護などをお得に利用可能） ・社宅制度（自社管理物件の割引や家賃補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰制度 など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日＋有給休暇5日以上 ※原則、土・日・祝日 詳細は会社カレンダーによる（年数回の土曜日出勤あり） ※うち10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり ・GW休暇（2024年度実績7日） ・夏季休暇（2024年度実績5日） ・年末年始休暇（2024年度実績9日） ・産前・産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など ・有給休暇：入社日または基準日の4月1日に付与 （4月1日入社11日、4月2日～9月30日入社10日、10月1日～12月31日入社5日、1月1日～3月31日入社は4月1日に11日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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