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正社員
【職務概要】
同社にて、社員が安心して業務に集中できる環境整備を中心に、経理・総務・人事・社内ネットワーク管理といった管理部門業務全般を担当いただきます。会社運営の基盤を支え、全社員をサポートする重要なポジションです。
【職務詳細】
入社後、まずは経理業務をメインにお任せします。その後、習熟度に合わせて徐々に総務・人事・ネットワーク管理へと業務の幅を広げていただきます。
・経理業務：金銭出納、旅費精算、請求書処理、経費管理など
・総務業務：出張や宿泊手配、備品管理、各種社内手続き、社屋の安全衛生管理など
・人事業務：求人・採用業務の計画立案や実行、採用後のフォローなど
・社内ネットワーク管理：社内システムの運用、契約ベンダーとの調整・打合せなど
【入社後の流れ】
現在は4名のメンバーが在籍しており、丁寧なサポート体制があります。まずは経理からスタートし、将来的には管理部門のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 四国旅客鉄道予讃線「多喜浜」駅から車で4分 (駐車場あり、マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額215000円 賞与：年3回（6月、12月、決算月）※過去実績：平均7.0ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、出張手当、出張時食事手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、退職金制度、制服・保護具支給、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、懇親会 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制（土、日、祝）、GW、夏季休暇、年末年始、地方祭、慶弔休暇、年次有給休暇：15日～、特別有給休暇（年に5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理、総務、人事いずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・管理部門における幅広い実務経験をお持ちの方 ・製造業等の企業での事務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中央動力 |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0893 愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 |
| 事業内容 | ■事業内容： 火力発電ボイラー、タービン、ポンプやファンなどの総合メンテナンス ■事業の特徴： （1）ボイラー、タービン、ポンプ、ファンなど、顧客企業の各種エネルギー関連設備の保守・点検・補修業務を行います。 （2）柔軟な環境に対応する技術力。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■当社の技術力： ※当社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事 |
| 代表者 | 三好 耕平 |
| URL | http://www.cd1.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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