正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【今治／未経験歓迎◎】経理スタッフ/簿記を活かせる／土日祝休／年休125日／残業10H程
◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制
◎簿記の知識を活かして、未経験からチャレンジ可能です♪
経営管理セクションにて、経理業務全般を担当していただきます。将来的にはマネージャーとして、セクションの中核を担うことを期待しています。
■採用背景と期待するミッション：
当社では、事業の安定運営と将来を見据えた体制強化のため、当セクションの人員体制を見直しています。
将来的には、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションの中核を担っていただくことを期待しています。長期的な視点で育成を行う前提の採用です
【主な業務内容】
・仕訳入力、入金処理、現金出納など、日常的な経理実務
・現金出納における帳簿と現金残高の確認（始業時・終業時）
・請求書の発行および支払業務、銀行口座の管理
・月次スケジュールに基づく業務処理と進捗管理
・他部署からの問い合わせ対応（数字・内容を正確に確認し回答）
【業務の進め方】
業務は月次スケジュールに基づいて進むため、日々の優先順位を考えながら、正確かつ計画的に処理を行います。
また、他部署からの問い合わせ対応も重要な業務の一つです。数字や内容に誤りがないよう注意し、相手の意図をくみ取ったうえで、簡潔かつ正確な回答を行います。
業務に慣れてきた後は、予算管理、固定資産管理、資金管理など、より会社経営に近い領域の業務も段階的にお任せします。社外対応は主に金融機関とのやり取りが中心で、過度な外出や営業的な対応はほとんどありません。
【職場環境・体制】
経営管理セクションでは、業務の属人化を防ぐため、情報共有やワークシェアリングを重視しています。個人作業が中心となる業務もありますが、チームで支え合いながら業務を進める体制です。
【将来の役割】
将来的には、経理実務を土台として、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションを支える役割を期待しています
【組織構成】
4名体制で運営しています。
40代（マネージャー）、20代男性社員
事務スタッフ（50代女性、20代女性）
【求める人物像】
未経験の場合は、素直に指示や助言を受け入れ、正確さを重視して業務に取り組める姿勢を求めます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市宅間甲360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 計3.5カ月（前年度実績） ■モデル年収：30歳 配偶者有 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額20,000円 家族手当：配偶者12,000円、子ども一人につき7,000円 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：愛媛県機械金属工業企業年金基金 退職金制度：勤続年数2年以上 退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 (再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 弊社独自の教育制度（入社3年目で一人前にするプログラム）があります。商品知識はゼロからスタートが可能です。 https://www.sweco.co.jp/recruit/career-up/ ＜その他補足＞ ・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額 3～4万円の家賃補助を実施 ・離島手当2万円（瀬戸内海離島に異動した場合） ・昼食弁当注文時に食事補助有（175円/食） ・入社時に制服無料支給（追加購入は半額負担） ・資格取得支援制度（費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社 負担） ・育児短時間勤務制度充実（小学生の子までが対象） ・15・25・35年勤続者：旅行券付きのリフレッシュ休暇 ※6年連続「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※事業所カレンダーによる ※基本は土曜日、日曜日、祝日休み（土曜日は月1回程度出勤あり） ※ＧＷ・夏期・年末年始に長期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ☆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎☆ ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・簿記3級以上（または同程度以上の知識）をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方（人数や業界は不問です） ・将来的にマネージャーとして、業務改善や後輩育成にも関わる意欲のある方は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 四国溶材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒794-0083 愛媛県今治市宅間甲360 |
| 事業内容 | 1947年村上敏明が溶接棒製造業である四國溶材製造所を創業して以来、本社所在地である愛媛県東予から造船や鉄工業など鉄を扱うモノづくり企業の操業に必要な溶接材料、機器、工業用ガスを供給するビジネスを75年以上継続しています。 経営理念「当社の使命は溶接・溶断・高圧関連の事業を核として社会に貢献する」を掲げ、最初は溶接材料の開発・製造・販売から開始、その後溶接に必要な機械や工業ガス類、溶接対象である鉄の切断・加工・運搬機器の需要を捉え、現在は100億円以上の売上高を上げる愛媛県有数の企業へと大きく拡大・発展を遂げました。溶接にまつわる全てをワンストップ対応できる産業商社として1,000社以上の顧客を有し瀬戸内沿岸地域では当業界において最大規模と存在感を有しています。 経済のグローバル化にそった海外進出も実施、2007年に中国遼寧省大連市に商社「大連四国溶接有限公司」を、2011年にベトナムドンナイ省に製造工場「アクロウェルベトナム」設立、海外拠点を活用し顧客の国際競争力向上に寄与しています。 日本国内の溶接材料メーカーとしては㈱神戸製鋼所溶接事業部、日鉄溶接工業㈱に次ぐ業界第３位にあります。特に造船を始めとした業界で使われる溶接棒とフラックスコアードワイヤ(FCW)の品種製造に特化していますが、昨今は需要家の依頼に基づく特殊用途向け溶材や、少子高齢化を受けて人手不足に悩む現場で負荷を減らせる溶材と施工方法を愛媛大学工学部と共同開発、実用化を進めています。 営業はお客様が数多く所在する「需要地」に営業所を構え、迅速かつきめ細やかな対応を行うことで顧客から高い満足を生み出しています。これまでも全社的に各種IT機器を積極的に導入してきましたが、今後一層それらを活用しながら営業周辺業務の改善、合理化、省力化を検討しています。日常生活では直接使わない品物を扱うBtoBビジネスなので、殆どの人に業務知識は無いこともあり、研修はしっかりと行っています。特に新卒は4月から5ヶ月をかけて社会人基礎から商品知識までの教育を行い、その後もフォローアップ研修や、メーカーによる各仕入商品毎の研修、昇格昇進後にはその資格に応じた外部研修など、体制は充実しています。早くから品質/環境ISOを取得し、今後の企業活動において意識すべきSDGs宣言も行い、通常業務の中で実行しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sweco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 11,918百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
