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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【今治】経理※マネージャー候補◆造船・鉄工向けメーカー商社／海外拠点を持つ成長企業／年休125日
◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制
◎経理の実務経験を活かしてキャリアアップが可能です
◎マネージャー候補としての採用です！
経営管理セクションにて、経理業務全般を担当していただきます。将来的にはマネージャーとして、セクションの中核を担うことを期待しています。
■採用背景と期待するミッション：
当社では、事業の安定運営と将来を見据えた体制強化のため、当セクションの人員体制を見直しています。
将来的には、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションの中核を担っていただくことを期待しています。長期的な視点で育成を行う前提の採用です
【主な業務内容】
・仕訳入力、入金処理、現金出納など、日常的な経理実務
・現金出納における帳簿と現金残高の確認（始業時・終業時）
・請求書の発行および支払業務、銀行口座の管理
・月次スケジュールに基づく業務処理と進捗管理
・他部署からの問い合わせ対応（数字・内容を正確に確認し回答）
【業務の進め方】
業務は月次スケジュールに基づいて進むため、日々の優先順位を考えながら、正確かつ計画的に処理を行います。
また、他部署からの問い合わせ対応も重要な業務の一つです。数字や内容に誤りがないよう注意し、相手の意図をくみ取ったうえで、簡潔かつ正確な回答を行います。
業務に慣れてきた後は、予算管理、固定資産管理、資金管理など、より会社経営に近い領域の業務も段階的にお任せします。社外対応は主に金融機関とのやり取りが中心で、過度な外出や営業的な対応はほとんどありません。
【職場環境・体制】
経営管理セクションでは、業務の属人化を防ぐため、情報共有やワークシェアリングを重視しています。個人作業が中心となる業務もありますが、チームで支え合いながら業務を進める体制です。
【将来の役割】
将来的には、経理実務を土台として、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションを支える役割を期待しています
【組織構成】
4名体制で運営しています。
40代（マネージャー）、20代男性社員
事務スタッフ（50代女性、20代女性）
【求める人物像】
・社内の他部署と関わる機会が多いため、相手の立場を考えたコミュニケーションが取れることが重要です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市宅間甲360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 計3.5カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額20,000円 家族手当：配偶者12,000円、子ども一人につき7,000円 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：愛媛県機械金属工業企業年金基金 退職金制度：勤続年数2年以上 退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 (再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 弊社独自の教育制度（入社3年目で一人前にするプログラム）があります。商品知識はゼロからスタートが可能です。 https://www.sweco.co.jp/recruit/career-up/ ＜その他補足＞ ・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額 3～4万円の家賃補助を実施 ・離島手当2万円（瀬戸内海離島に異動した場合） ・昼食弁当注文時に食事補助有（175円/食） ・入社時に制服無料支給（追加購入は半額負担） ・資格取得支援制度（費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社 負担） ・育児短時間勤務制度充実（小学生の子までが対象） ・15・25・35年勤続者：旅行券付きのリフレッシュ休暇 ※6年連続「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※事業所カレンダーによる ※基本は土曜日、日曜日、祝日休み（土曜日は月1回程度出勤あり） ※ＧＷ・夏期・年末年始に長期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理業務の実務経験＜業界未経験歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・簿記2級以上（または同程度以上の知識）をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方（人数や業界は不問です） ・将来的にマネージャーとして、業務改善や後輩育成にも関わる意欲のある方は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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