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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実：家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤：荏原製作所グループ（プライム市場上場）、元請け案件多数
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【職務概要】
浄水場や下水処理施設、ダム、河川の水管理施設など、生活に不可欠な「水インフラ」を支える電気・電気通信設備工事の施工管理、設計、計画、積算業務に従事します。
同社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで一貫して携われるのが魅力です。
・電気、電気通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理
・設備工事の設計、計画策定、および積算業務
・発注者や職人との打ち合わせ、現場の調整業務
・工事写真の整理、書類作成（Excel、Word使用）
※担当する現場により、短期から中長期（3ヶ月～1年程度）の出張が発生します。
【ステップアップイメージ】
・入社1～3年目：現場担当者として施工基準や安全管理、書類作成フローを習得。打ち合わせに同席し、現場調整のコツを学びます。
・入社3～7年目：各種現場で「配置技術者」として活躍し、大規模工事を指揮する「監理技術者」を目指します。実務を通じ、国家資格取得も支援します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田4-3-10 羽田ビル4階 空港線「穴守稲荷」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～830万円 月給制：月額232000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人）、住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円）、通勤手当、退職金制度（確定拠出年金）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社日に2日～20日を入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備、電気通信、または機械器具設置工事の 施工管理もしくは、作業員のご経験がある方 ・3ヶ月～1年程度の長期出張が可能な方 ・Excel、Wordを用いた書類作成が可能な方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・機械器具設置工事監理技術者の資格をお持ちの方 ・CADの操作が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原電産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 電気システム事業 上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等 監視・制御システム事業 水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システム エネルギーシステム事業 小水力発電システム、太陽光発電システム |
| 代表者 | 川本 栄治 |
| URL | https://www.ebara.com/ed/jp-ja/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 5,904百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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