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正社員
【職務概要】
同社の技術部門にて都市計画・交通計画に関わる業務をご担当頂きます。
【職務詳細】取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります。
・仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握
・技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する）
・基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画）
・発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認）
・既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理
・計画・設計のための課題を抽出する
・抽出した各課題を克服するための検討を行う
・発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける）
・本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定）・発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける）
・報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一ビル 5F 阪急電鉄神戸本線・宝塚本線・京都線「十三」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：518万～790万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（管理職者は年1回）※いずれも業績による 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費支給（規程による）、家族手当、時間外勤務手当、退職金制度、厚生年金基金制度 転勤・長期出張の場合は住宅手当あり ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 慶弔特別休暇、【年間休日】122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・都市計画、交通計画の経験がある方 【尚可】 ・技術士の資格をお持ちの方 ・RCCMの資格をお持ちの方 ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋技研コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、1956年9月、塩見設計事務所として創業、1963年4月、大阪設計コンサルタンツ株式会社を設立し、1972年4月に現在の社名に変更、創業60年を超えています。 ■業務内容 市民生活の基盤である社会資本の整備を担う建設コンサルタントとして、公共土木事業に関わる調査、計画、設計及び工事管理を行っています。（道路、構造及びコンクート、土質及び基礎、河川、砂防、都市計画、建設環境） ■拠点 大阪（本社）、札幌・東京・名古屋（支社）、青森、千葉、埼玉、神奈川、静岡、豊田、岐阜、三重、福井、滋賀、京都、奈良、和歌山、神戸、高知(営業所) ■実績 2022年に国土交通省近畿地方整備局：「精華拡幅事業乾谷地区道路詳細修正設計他業務」、「国道43号他橋梁補強補修設計業務」にて局長表彰を受賞。2021年以前も毎年表彰を受賞しており、同社事業は非常に高い評価を受けています。国土交通省をはじめ、全国の高速道路株式会社、地方自治体から受注し、公共土木事業を進めるうえで生じる様々な課題に、最新の技術と”まごころ”を持って解決に向けて取り組むとともに、60年超に渡る経験と技術力は、”市民の皆様の安全で安心な暮らし”のために活されています。 ■ビジョン 誰からも信頼され、社会に貢献できる「小さくとも光る会社」であり続けます。近年の公共土木事業を取り巻く社会・経済情勢は激しく変化しており、公共事業の調達の変革、品質の確保、国民への説明責任、企業倫理の堅持など多種多様なことが求められていますこのような社会の変化に対応し、高度な技術力と提案力を有する専門家集団として、安全・安心なインフラの整備を通して社会への貢献を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyogiken-ccei.co.jp |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,587百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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