【株式会社東輝建設】人事/正社員（正社員）

進化思考の採用業務
現在の主担当と二人体制でスタートし、今後の主担当者となっていただきます。
高校新卒、大学新卒、第2新卒、ネット求人、エージェント紹介、ヘッドハントなど、全てのチャネルを使い、予算を振り分けて、各部門、各職種の採用を円滑に行い、東輝建設に加わる仲間を増やしていく仕事です。
世の中や採用環境が変化していく中で、DXツールによる合理化やAIを使ったリサーチ・新しいトライも大事ですし、応募者やエージェントとのコミュニケーションも大事です。
人と人とのコミュニケーションとツール活用を両方使って、より良い採用を探っていきましょう！

また、「採用＋労務」　「採用＋人事制度整備」　「採用＋組織整備」　「採用＋経営企画」といった複数仕事領域も可能です。あなたの強みや身に着けたい分野をご相談ください！
採用広報担当者
少子高齢化や、IT技術、AIの普及など、採用環境は毎年変化しています。
その環境変化を楽しみ、試行錯誤を重ねて、当社の採用業務を一緒に進化させましょう！

当社は、積算や施工管理だけでなく、実際の施工も自社対応しているので、採用業務は最重要テーマ！
その採用業務と広報を、現担当者と2名体制で行っていただきます。
新卒中途を問わず、ネット求人、紹介エージェント、ヘッドハンターなど、様々なチャネルと予算をどう使うか、一緒に考え、試し、実行してください。
様々な分野でDX化やAIが普及する今も、建設現場は人が主役。今後長期的に少子高齢化が進む中で、建てる技術、直す技術、壊す技術は今後ますます重要になります。そんな、「楽ではないけど、稼げる実力が身につく仕事」のやりがいと、「一緒に働く仲間や雰囲気の良さ」を伝えて、当社の採用業務をレベルアップしてください！